L'IRSA

Institution Régionale des Sourds et des Aveugles

Sensibilisation en intra pour favoriser la montée en compétences

Sensibilisation en intra pour favoriser la montée en compétences

Publié le 26 août 2018

Travailler auprès de personnes déficientes visuelles lorsqu’on n’est pas spécialiste de la déficience visuelle, comment fait-on ?

C’est la question à laquelle Claire LABALLESTRIER, instructrice en locomotion, a souhaité répondre en apportant des solutions concrètes à ses collègues de la Résidence Luis Daney.

Articulées autour d’une sensibilisation à la déficience visuelle et des apprentissages aux techniques de guide (autrement dit, accompagner la personne dans ses trajets), les séances de deux heures et demie s’adressent en premier lieu aux professionnels en contact direct avec les résidents (aides médico-psychologiques et aides-soignantes), puis aux secrétaires et chefs de service. L’avantage d’une sensibilisation intra-structure permet d’axer davantage la sensibilisation sur des pathologies rencontrées au sein même des unités de vie et par là même apporter du concret aux salariés. «L'accompagnement des résidents a sensiblement évolué car il a permis d'être au plus près des besoins spécifiques de chacun», explique l'animatrice socio-éducative.

Même discours pour la conseillère du SAVS: «La théorie m'a permis de comprendre les différentes pathologies de personnes que j’accompagne, par conséquent, d'adapter la prise en charge». Une session sur la double déficience est d’ailleurs envisagée… à suivre !

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