Professionnel du médico-social

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L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 15 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • ERHR Aquitaine - REFERENT PARCOURS (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou-Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine : 1 REFERENT PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Directrice de la plateforme d’appui ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes et doit en référer situations systématiquement au chef de service.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute ou de psychomotricien, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Les conditions :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 08/10/2021

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 : le poste est actuellement à pourvoir sur l’EHPADS.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations futures de l’établissement.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 0.50 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son SSEFS situé à Bordeaux : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :
      Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement. Vous accompagnez les jeunes aux examens.
      Vous apportez aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      Vous participez aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, un Master MEEF ou Master 2 littéraire ou scientifique.
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds souhaitée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis de conduire B requis.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0.50 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDD - Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 15/07/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent et en lien avec le médecin coordonnateur, l’infirmier(ère) coordonnatrice assure un rôle central dans la continuité et la coordination des soins. Il (elle) assure les relations entre les médecins traitants, les professionnels de santé libéraux et l’équipe soignante de la Résidence Luis Daney.
      Il (elle) apporte un soutien aux équipes de terrain par une présence régulière au sein des unités, principalement les deux unités du Foyer d’accueil médicalisé. Il (elle) transmet les bonnes pratiques recommandées par la Haute autorité de santé. Il (elle) participe à la montée en compétences des équipes (infirmières, aides-soignantes, aides médico-psychologiques). A ce titre, il (elle) participe à l’habituation aux soins des résidents et met en place les outils pour l’évaluation de la douleur.
      Il (elle) participe à l’élaboration des projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (diplôme d’état d’infirmier), il (elle) possède idéalement une première expérience (de 2 ans minimum) dans ce type de poste et auprès d’un public handicapé avec handicaps associés importants.
      Il (elle) sait prendre des initiatives et identifier les priorités dans son travail.
      Il (elle) sait identifier les besoins de la personne et poser un diagnostic infirmier.
      Il (elle) sait mettre en œuvre les objectifs appropriés et les évaluer.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966. Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Horaires du lundi au vendredi.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir à compter du 23/09/2021

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  • CESDA R. Chapon - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – 0.57 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son service enfants situé à Mérignac : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.).
      Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.57 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F) - CDD – Temps partiel 0,40 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO-FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+ 3 places d’accueil temporaire, 2 places d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et handicaps associés : psychiques, intellectuels, autistiques, moteurs, etc.
      L’assistant/e de direction est placé/e sous le management hiérarchique du Directeur de Pôle, en lien fonctionnel avec les chefs de service.

      La mission :

      • Coordonner les flux d’information et les démarches relatifs à l’ouverture des droits des bénéficiaires (ex : orientations MDPH, dossiers d’aide sociale, CAF,...) ;
      • Apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives (reversion des ressources, attestations de présence, ouverture des droits à PCH, etc...) ;
      • Piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour ;
      • Assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège (contrats de travail, médecine du travail, formation continue, etc...)
      • Concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord, (avec une maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques)

      Le profil :

      Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée.
      Il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut (gestion administrative du personnel, remontées des données sur les personnes accueillies aux autorités de contrôle et de tarification,...).
      Il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées (aide sociale, MDP, CAF, ....)
      Il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques.

      CDD – Temps partiel 0,40 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2022 (Remplacement congé maternité)

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - UN INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITÉ ET COMPENSATIONS SENSORIELLES (ICACS) (H/F) - CDI - Temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche, pour son SAMSAH et S3AS : 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et Compensations Sensorielles (ICACS) (H/F)

      La mission :

      Le SAAAS accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle : Poste à 0,25 ETP.
      Le SAMSAH accompagne des adultes déficients visuels de 18 à 65 ans : Poste à 0,75 ETP.
      L’intervention est réalisée à partir du concept du Processus de Production du Handicap (PPH), principalement dans les différents milieux de vie des personnes pour favoriser la réalisation des habitudes de vie (activités de la vie courante et rôles sociaux) afin de développer la participation sociale.
      Dans le cadre du projet des services, sous l’autorité du directeur du pôle sensoriel, le professionnel va proposer l’apprentissage des techniques de rééducation (AVJ, formation à l’utilisation de l’informatique...) pour réaliser les habitudes de vie correspondantes aux attentes et besoins de la personne. Il assurera l’élaboration des Prestations de Compensation en Aides Techniques (PCH).
      Le professionnel participe activement dans le cadre des équipes pluridisciplinaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ICACS, il.elle connaît la méthodologie de projet, favorise l’expression des attentes et des besoins des personnes accompagnées. Il. elle évalue les besoins spécifiques et propose des prestations dans le domaine de l’AVJ et de la formation aux aides techniques informatiques.
      Il. elle rédige des comptes rendus techniques permettant de définir des objectifs opérationnels, les moyens mis en œuvre, l’estimation du volume des séances préconisées, d’évaluer les effets de la réadaptation (progression), etc.
      Il.elle échange et confronte ses idées dans le cadre d’une analyse pluridisciplinaire.
      Il.elle sait s’adapter aux contextes et aux exigences des différents environnements de vie de la personne.
      Il.elle a de bonnes capacités d’organisation et d’autonomie dans la préparation et l’organisation des prestations.
      Connaissance informatique indispensable.

      Les conditions :

      SAAAS ouvert 42 semaines dans l’année.
      SAMSAH ouvert du lundi au samedi matin toute l’année.
      CDI à Temps plein
      A partir du 23 aout 2021 CCNT du 15 mars 1966

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel devra fournir son passe sanitaire dès l’embauche avant d’être soumis à l’obligation vaccinale.

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :
      Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés et collectifs pour soutenir la scolarité du jeune en UEI ou UEE, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie
      Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement Vous articulez votre action avec celle de l’équipe pluridisciplinaire de la SEDAHA

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds avec troubles associés appréciée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Connaissance des troubles associés recherchée (dont autisme)

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 interprète en langue des signes (H/F)

      Missions :

      Interprétariat en interne à l’IRSA pour nos professionnels sourds et en externe, pour des particuliers ou pour des entreprises / collectivités / organismes de formation :

      • Interprétation de réunion(de synthèse, séminaires)
      • Interprétation en situation pédagogique(formation professionnelle, scolaire)
      • Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales,RDV scolaires)
      • Interprétation de conférence (colloques, séminaires, cours magistraux)
      • Interprétation de cérémonie religieuse ou civile (baptême, mariage, enterrement)
      • Interprétation dans le domaine judiciaire (tribunaux, commissariats, notaires)
      • Interprétation dans le domaine culturel (festival, musée)
      • Projets d’accessibilité :création de vidéo en LSF

      Compétences et qualités requises :

      • Capacités d’adaptation, d’organisation
      • Savoir respecter le secret professionnel, le secret partagé et la confidentialité
      • Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Capacité à instaurer un climat de confiance et de bonnes qualités relationnelles
      • Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

      Profil recherché :

      • Master d’interprétariat en Langue des Signes Française
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès le 30/08/2021
      Conditions CCNT 1966

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre 2021 et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 Ergothérapeute (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.
      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présente également des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en oeuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistique, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail du lundi au vendredi.

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MEDECIN COORDINATEUR (H/F) - CDI 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 Médecin coordinateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur le médecin (H/F) prévient, diagnostique les pathologies et réalise les soins des usagers (adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés). Il (elle) met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES). Il (elle) peut organiser la prise en charge médicale d’urgence et il (elle) coordonne les équipes soignantes.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.
      La connaissance de la LSF est attendue.

      CDI – 0.20 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes et doit en référer situations systématiquement au chef de service.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, de psychomoteur ou d’éducateur spécialisé, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 23 août 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Sous réserve de la promulgation de la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le (la) maître (esse) de maison devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 6 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 0.75 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 sur le F.A.M. et la semaine sur le F.O avec une réunion d’équipe bimensuelle.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations à venir de l’Etablissement.

      Contrat :

      CDI – 0.75 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CSES A. PEYRELONGUE - 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDD de 10 mois – 2 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’AMP ou AES aide et accompagne les usagers (jeunes déficients visuels avec handicaps associés) dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP/AES connaît idéalement les pathologies spécifiques des usagers. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDD de 10 mois – 2 ETP
      Postes à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERFACE DE COMMUNICATION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      Contexte d’intervention :

      L’interface de communication LSF (langue des signes française) intervient auprès des personnes sourdes ou malentendantes afin de faciliter la communication avec les personnes entendantes.
      Il adapte le message en fonction des acquis de la personne sourde.
      L’interface de communication travaille sous l’autorité de la directrice du pôle services IRSA, en lien avec la coordinatrice du service et intervient selon un planning proposé par la personne du service en charge de la planification des prestations.
      L’interface de communication LSF intervient sur l’ensemble des prestations proposées par le Pôle Services. Son territoire d’intervention est celui de l’ancienne région Aquitaine.

      Les missions :

      • Lors de RDV personnels ou professionnels ou en relais téléphonique, s’assurer de la compréhension de la personne et réexpliquer ce qui n’a pas été compris à l’aide de la LSF ou de tout moyen ou support ;

      En accompagnement des bénéficiaires en formation plus spécifiquement :

      • Mettre en œuvre une communication en LSF ou passer par le biais d'autres stratégies de communication afin de permettre à la personne sourde de comprendre les consignes et les contenus transmis par le formateur ;
      • Savoir adapter ou inventer des outils qui facilitent l’accès au sens et à la compréhension ;
      • Mettre en place et entretenir un travail collaboratif avec les formateurs, la personne, et l’équipe intervenant auprès du bénéficiaire.

      Le profil :

      • Diplôme niveau Bac+3 requis
      • Niveau B2 en LSF selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) en Langue des Signes ou équivalent

      Les compétences :

      • Connaissance de la surdité et de ses conséquences ;
      • Capacité d’adaptation de son mode de communication selon les moyens de son interlocuteur (LSF, supports écrits adaptés, schémas etc.) ;
      • Souplesse dans les horaires, pour s’adapter au mieux aux demandes et emplois du temps des bénéficiaires ;
      • Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve d’initiatives, de responsabilités et d’engagement personnel ;
      • Permis B et mobilité géographique indispensable ;
      • Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      A compter du 06/09/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Il (elle) assure le dressage des tables, le service à table et débarrasse les tables du réfectoire ainsi qu’une partie plonge suivant les besoins.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.). Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir à compter du 18/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 02/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE -PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien (nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, le (la) psychomotricien (nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à compter du 01/09/2021

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  • IRSA - DIRECTEUR GENERAL (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA, association régionale qui intervient sur la Nouvelle-Aquitaine, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap visuel et/ou auditif, avec parfois un ou plusieurs autres handicaps associés (mental, autistique, comportemental, etc.) recherche : 1 DIRECTEUR GENERAL (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (H/F) supervise et fédère les différents établissements et services de l’association (une vingtaine répartie sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine qui suivent plus de 1 200 enfants et adultes).

      Il propose, anime et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de l’association ; à ce titre, il est responsable du projet associatif.

      Il représente l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs, élabore des projets de partenariat et répond aux appels à projets.

      Il définit et fait appliquer les politiques budgétaires, financières et de ressources humaines de l’association qui compte plus de 400 salariés en lien avec les fonctions supports du siège.

      Il anime, supervise et contrôle les équipes de direction du siège et des établissements et services.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme de niveau I, le Directeur Général (H/F) sait se positionner dans un jeu complexe d’acteurs et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.

      Il a une forte expertise des personnes en situation de handicap et une bonne connaissance des politiques sociales, de la législation et du cadre juridique de l’action sociale, une forte expérience d’encadrement et de négociation avec les différents partenaires.

      Il a la capacité et l’envie de faire avancer l’association dans le respect de ses valeurs.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 1er mars 2022
      Grille hors classe – Annexe 6

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - RÉÉDUCATEUR EN ACTIVITÉ DE LA VIE JOURNALIÈRE (A.V.J) (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche, pour son SAMSAH et S3AS : 1 Rééducateur en Activité de la Vie Journalière (A.V.J)

      La mission :

      Le SAAAS accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle : Poste à 0,25 ETP.
      Le SAMSAH accompagne des adultes déficients visuels de 18 à 65 ans : Poste à 0,75 ETP.
      L’intervention est réalisée à partir du concept du Processus de Production du Handicap (PPH), principalement dans les différents milieux de vie des personnes pour favoriser la réalisation des habitudes de vie (activités de la vie courante et rôles sociaux) afin de développer la participation sociale.
      Dans le cadre du projet des services, sous l’autorité du directeur du pôle sensoriel, le rééducateur en Activité de la Vie journalière va proposer l’apprentissage des techniques de rééducation pour réaliser les activités de la vie courante correspondantes aux attentes et besoins de la personne dans le cadre du projet personnalisé.
      Le rééducateur participe activement dans le cadre des équipes pluridisciplinaires à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de rééducateur en activité de la Vie Journalière. Il, elle dispose d’une expérience dans le domaine de la déficience visuelle. Il, elle fait preuve :
      Connaissance de la méthodologie projet ;
      Favorise l’expression des attentes et des besoins des personnes accompagnées ; Evaluer les besoins spécifiques en AVJ.

      Rédiger des comptes rendus techniques permettant de définir, des objectifs opérationnels, les moyens mis en œuvre, l’estimation du volume des séances préconisées, évaluer les effets de la réadaptation (progression), etc.
      Echange et confronte ses idées dans le cadre d’une analyse pluridisciplinaire
      Sait s’adapter aux contextes et aux exigences des différents environnements de vie de la personne
      Capacité d’organisation et d’autonomie dans la préparation et l’organisation des prestations
      Connaissance informatique indispensable

      Les conditions :

      SAAAS ouvert 42 semaines dans l’année.
      SAMSAH ouvert du lundi au samedi matin toute l’année.
      CDI à Temps plein
      Poste à pourvoir à partir du 23 aout 2021
      Application de la convention collective Nationale de 1966.

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 19 août 2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ANIMATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 animateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’animateur (H/F) conçoit, élabore et met en œuvre des projets d’animation en binôme avec un autre animateur dans le cadre des projets personnalisés des résidents. Il (elle) participe à l’animation d’ateliers, propose des idées de sorties, planifie des ateliers et la participation des résidents et des professionnels en lien avec l’éducateur spécialisé de chaque unité. Il (elle) effectue le suivi des activités et les évalue. Il (elle) instaure des partenariats en vue de ces projets, participe à des événements (expositions, forums, salons). Il (elle) gère le stock de matériels d’animation et le budget animation.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III (type diplôme d’état aux fonctions d’animation), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement du handicap auditif avec troubles associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) est souhaitée.
      Il (elle) sait préparer, programmer et organiser des activités individuelles ou collectives. Il (elle) a de bonnes capacités relationnelles et des capacités à créer des partenariats.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 1er septembre 2021

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 2 AIDES-SOIGNANTS DE JOUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 2 aides-soignants de jour (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE (H/F) - 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur scolaire spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur scolaire spécialisé (H/F) exerce une mission transversale au sein de l’établissement. Il (elle) assure l’organisation, la mise en œuvre et le suivi d’actions éducatives transversales : ludiques, culturelles, scolaires et périscolaires, évènementielles, etc. en lien avec le CDI et la ludothèque.
      Il (elle) gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque.
      Il (elle) accueille et conseille le public au CDI et à la ludothèque en étant attentif(ve) aux règlements de fonctionnement dédiés.
      Il (elle) contribue au développement de partenariats socio-culturels (ludothèques, bibliothèques, etc.).
      Il (elle) réalise l’accompagnement aux devoirs des jeunes en inclusion scolaire en lien avec l’équipe éducative.
      Il (elle) met à disposition de l’équipe pédagogique les ouvrages scolaires en format numérique et adapté et assure la gestion des téléchargements sur la base Platon.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l’enfance, il (elle) sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe.
      Il (elle) a une connaissance de la population accueillie (déficience visuelle et handicap associé), des techniques d’animation avec les jeunes et des méthodes de classement. Il (elle) sait actualiser ses connaissances.
      Connaissances en orthopédagogie et remédiation pédagogique appréciées,
      Aisance et intérêt pour les outils numériques.
      Imaginatif(ve), créatif(ve) et dynamique, il (elle) a une bonne capacité d’écoute et de communication, une grande ouverture d’esprit et le sens des responsabilités.
      Il (elle) sait travailler en équipe et en réseaux et mener à bien des projets.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 enseignant spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 30/08/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances