Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Sous réserve de la promulgation de la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le (la) maître (esse) de maison devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 6 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 0.75 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 sur le F.A.M. et la semaine sur le F.O avec une réunion d’équipe bimensuelle.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations à venir de l’Etablissement.

      Contrat :

      CDI – 0.75 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CSES A. PEYRELONGUE - 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDD de 10 mois – 2 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’AMP ou AES aide et accompagne les usagers (jeunes déficients visuels avec handicaps associés) dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP/AES connaît idéalement les pathologies spécifiques des usagers. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDD de 10 mois – 2 ETP
      Postes à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERFACE DE COMMUNICATION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 PÔLE SERVICES - FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      Contexte d’intervention :

      L’interface de communication LSF (langue des signes française) intervient auprès des personnes sourdes ou malentendantes afin de faciliter la communication avec les personnes entendantes.
      Il adapte le message en fonction des acquis de la personne sourde.
      L’interface de communication travaille sous l’autorité de la directrice du pôle services IRSA, en lien avec la coordinatrice du service et intervient selon un planning proposé par la personne du service en charge de la planification des prestations.
      L’interface de communication LSF intervient sur l’ensemble des prestations proposées par le Pôle Services. Son territoire d’intervention est celui de l’ancienne région Aquitaine.

      Les missions :

      • Lors de RDV personnels ou professionnels ou en relais téléphonique, s’assurer de la compréhension de la personne et réexpliquer ce qui n’a pas été compris à l’aide de la LSF ou de tout moyen ou support ;

      En accompagnement des bénéficiaires en formation plus spécifiquement :

      • Mettre en œuvre une communication en LSF ou passer par le biais d'autres stratégies de communication afin de permettre à la personne sourde de comprendre les consignes et les contenus transmis par le formateur ;
      • Savoir adapter ou inventer des outils qui facilitent l’accès au sens et à la compréhension ;
      • Mettre en place et entretenir un travail collaboratif avec les formateurs, la personne, et l’équipe intervenant auprès du bénéficiaire.

      Le profil :

      • Diplôme niveau Bac+3 requis
      • Niveau B2 en LSF selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) en Langue des Signes ou équivalent

      Les compétences :

      • Connaissance de la surdité et de ses conséquences ;
      • Capacité d’adaptation de son mode de communication selon les moyens de son interlocuteur (LSF, supports écrits adaptés, schémas etc.) ;
      • Souplesse dans les horaires, pour s’adapter au mieux aux demandes et emplois du temps des bénéficiaires ;
      • Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve d’initiatives, de responsabilités et d’engagement personnel ;
      • Permis B et mobilité géographique indispensable ;
      • Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      A compter du 06/09/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Il (elle) assure le dressage des tables, le service à table et débarrasse les tables du réfectoire ainsi qu’une partie plonge suivant les besoins.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.). Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir à compter du 18/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 02/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE -PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien (nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, le (la) psychomotricien (nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à compter du 01/09/2021

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  • IRSA - DIRECTEUR GENERAL (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA, association régionale qui intervient sur la Nouvelle-Aquitaine, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap visuel et/ou auditif, avec parfois un ou plusieurs autres handicaps associés (mental, autistique, comportemental, etc.) recherche : 1 DIRECTEUR GENERAL (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (H/F) supervise et fédère les différents établissements et services de l’association (une vingtaine répartie sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine qui suivent plus de 1 200 enfants et adultes).

      Il propose, anime et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de l’association ; à ce titre, il est responsable du projet associatif.

      Il représente l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs, élabore des projets de partenariat et répond aux appels à projets.

      Il définit et fait appliquer les politiques budgétaires, financières et de ressources humaines de l’association qui compte plus de 400 salariés en lien avec les fonctions supports du siège.

      Il anime, supervise et contrôle les équipes de direction du siège et des établissements et services.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme de niveau I, le Directeur Général (H/F) sait se positionner dans un jeu complexe d’acteurs et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.

      Il a une forte expertise des personnes en situation de handicap et une bonne connaissance des politiques sociales, de la législation et du cadre juridique de l’action sociale, une forte expérience d’encadrement et de négociation avec les différents partenaires.

      Il a la capacité et l’envie de faire avancer l’association dans le respect de ses valeurs.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 1er mars 2022
      Grille hors classe – Annexe 6

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - RÉÉDUCATEUR EN ACTIVITÉ DE LA VIE JOURNALIÈRE (A.V.J) (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche, pour son SAMSAH et S3AS : 1 Rééducateur en Activité de la Vie Journalière (A.V.J)

      La mission :

      Le SAAAS accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle : Poste à 0,25 ETP.
      Le SAMSAH accompagne des adultes déficients visuels de 18 à 65 ans : Poste à 0,75 ETP.
      L’intervention est réalisée à partir du concept du Processus de Production du Handicap (PPH), principalement dans les différents milieux de vie des personnes pour favoriser la réalisation des habitudes de vie (activités de la vie courante et rôles sociaux) afin de développer la participation sociale.
      Dans le cadre du projet des services, sous l’autorité du directeur du pôle sensoriel, le rééducateur en Activité de la Vie journalière va proposer l’apprentissage des techniques de rééducation pour réaliser les activités de la vie courante correspondantes aux attentes et besoins de la personne dans le cadre du projet personnalisé.
      Le rééducateur participe activement dans le cadre des équipes pluridisciplinaires à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de rééducateur en activité de la Vie Journalière. Il, elle dispose d’une expérience dans le domaine de la déficience visuelle. Il, elle fait preuve :
      Connaissance de la méthodologie projet ;
      Favorise l’expression des attentes et des besoins des personnes accompagnées ; Evaluer les besoins spécifiques en AVJ.

      Rédiger des comptes rendus techniques permettant de définir, des objectifs opérationnels, les moyens mis en œuvre, l’estimation du volume des séances préconisées, évaluer les effets de la réadaptation (progression), etc.
      Echange et confronte ses idées dans le cadre d’une analyse pluridisciplinaire
      Sait s’adapter aux contextes et aux exigences des différents environnements de vie de la personne
      Capacité d’organisation et d’autonomie dans la préparation et l’organisation des prestations
      Connaissance informatique indispensable

      Les conditions :

      SAAAS ouvert 42 semaines dans l’année.
      SAMSAH ouvert du lundi au samedi matin toute l’année.
      CDI à Temps plein
      Poste à pourvoir à partir du 23 aout 2021
      Application de la convention collective Nationale de 1966.

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 19 août 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ANIMATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 animateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’animateur (H/F) conçoit, élabore et met en œuvre des projets d’animation en binôme avec un autre animateur dans le cadre des projets personnalisés des résidents. Il (elle) participe à l’animation d’ateliers, propose des idées de sorties, planifie des ateliers et la participation des résidents et des professionnels en lien avec l’éducateur spécialisé de chaque unité. Il (elle) effectue le suivi des activités et les évalue. Il (elle) instaure des partenariats en vue de ces projets, participe à des événements (expositions, forums, salons). Il (elle) gère le stock de matériels d’animation et le budget animation.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III (type diplôme d’état aux fonctions d’animation), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement du handicap auditif avec troubles associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) est souhaitée.
      Il (elle) sait préparer, programmer et organiser des activités individuelles ou collectives. Il (elle) a de bonnes capacités relationnelles et des capacités à créer des partenariats.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 1er septembre 2021

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 2 AIDES-SOIGNANTS DE JOUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 2 aides-soignants de jour (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE (H/F) - 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur scolaire spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur scolaire spécialisé (H/F) exerce une mission transversale au sein de l’établissement. Il (elle) assure l’organisation, la mise en œuvre et le suivi d’actions éducatives transversales : ludiques, culturelles, scolaires et périscolaires, évènementielles, etc. en lien avec le CDI et la ludothèque.
      Il (elle) gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque.
      Il (elle) accueille et conseille le public au CDI et à la ludothèque en étant attentif(ve) aux règlements de fonctionnement dédiés.
      Il (elle) contribue au développement de partenariats socio-culturels (ludothèques, bibliothèques, etc.).
      Il (elle) réalise l’accompagnement aux devoirs des jeunes en inclusion scolaire en lien avec l’équipe éducative.
      Il (elle) met à disposition de l’équipe pédagogique les ouvrages scolaires en format numérique et adapté et assure la gestion des téléchargements sur la base Platon.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l’enfance, il (elle) sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe.
      Il (elle) a une connaissance de la population accueillie (déficience visuelle et handicap associé), des techniques d’animation avec les jeunes et des méthodes de classement. Il (elle) sait actualiser ses connaissances.
      Connaissances en orthopédagogie et remédiation pédagogique appréciées,
      Aisance et intérêt pour les outils numériques.
      Imaginatif(ve), créatif(ve) et dynamique, il (elle) a une bonne capacité d’écoute et de communication, une grande ouverture d’esprit et le sens des responsabilités.
      Il (elle) sait travailler en équipe et en réseaux et mener à bien des projets.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 enseignant spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 30/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE ESPACES VERTS (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique - espaces verts (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • ESAT - MONITEUR D’ATELIER (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (visuels ou auditifs) avec ou sans handicaps associés 1 MONITEUR D’ATELIER (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice adjointe, le (la) moniteur(rice) d’atelier planifie la production et guide les personnes dans l’apprentissage et la réalisation des travaux (sur divers ateliers).
      Il (elle) contrôle la production et apporte les modifications nécessaires (aménagement de poste, rythme de travail, etc.).
      Il (elle) effectue le suivi socio-professionnel de la personne en situation de travail et lui propose des axes d’évolution ou d’orientation.
      Il (elle) favorise l’autonomie et la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs.
      Il (elle) est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Certificat de qualification de moniteur d’atelier souhaité.
      Le (la) moniteur(trice) d’atelier sait mener des actions d’accompagnement social des personnes en situation de handicap, il (elle) sait transmettre un savoir-faire, une technique professionnelle.
      Il (elle) sait faire preuve de patience et sait travailler en équipe.
      Expérience souhaitée dans le métier de moniteur d’atelier.
      Un niveau 3 ou 4 en langue des Signes Française (LSF) serait apprécié, mais l’IRSA forme par ailleurs ses professionnels à la LSF.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.9 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivies par le CSES. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain de type thérapie institutionnelle, travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Ouverture théorique appréciée.

      Contrat :

      CDI – 0.9 ETP
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITE ET EN COMPENSATION SENSORIELLE ICACS DA/DV (H/F) - CDI – 0.8 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son pôle adulte, situé à Mérignac (33), composé de la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), du SAVS et de l’ESAT les Eyquems qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés recherche 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et en Compensation Sensorielle ICACS DA/DV (H/F)

      La mission :

      L’Intervenant.e en Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle (ICACS) propose des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sensoriel (DA et/ou DV), le plus souvent avec handicaps associés (mental, psychique, troubles autistiques, etc.). Par la mise en œuvre de conseils et de techniques de compensation, il.elle participe à l’autonomie de la personne. Il.elle facilite la communication, l’accès au sens et à l’information et l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (y compris les activités professionnelles pour usagers de l’ESAT ou du SAVS). Pour les personnes sourdes, il.elle facilite la communication (en LSF ou tout autre moyen adapté : pictogrammes, photos, supports spécifiques) avec les professionnels/elles et avec leur environnement. Il.elle élabore des supports adaptés facilitant l’accès au sens et la participation sociale pour les personnes accompagnées. Il.elle sensibilise l’environnement externe afin de faciliter la participation sociale des personnes (ex: associations, clubs sportifs, transports adaptés, etc.). Il.elle intervient en conseil et en appui auprès des professionnels.elles effectuant l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap.

      Le profil :

      Une licence professionnelle ICACS (avec une dominante DA, mais si possible également un module DV) serait particulièrement appréciée. Un excellent niveau de LSF, et si possible une expérience significative d’interface de communication sont requis. Des compétences et expériences en DV seraient appréciées.
      Une expérience significative dans la connaissance et l’accompagnement des personnes avec déficience sensorielle et handicaps associés est requise, y compris auprès des personnes avec des modes de communication non standard et des profils complexes.
      Une expérience dans l’élaboration de documents et supports adaptés (écrits, visuels, audio, ...) est nécessaire.
      Il.elle est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé.

      CDI – 0.80 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - Infirmière D.E. - CDD de remplacement – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Une infirmière D.E. (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’infirmière a en charge le suivi infirmier des résidents du F.A.M. et de l’EHPADS. Elle travaille en collaboration avec la Secrétaire Médico-Sociale et sous couvert des Médecins intervenants dans l’Etablissement.

      Elle est en lien hiérarchique avec le Chef de Service de la Résidence.

      Le profil :

      Titulaire du D.E Infirmier, il (elle) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement du soin personnalisée.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec le(s) Educateur(trice)s Spécialisé(e) Coordinateur(trice)s de la Résidence.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli.

      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.)

      Contrat :

      CDD de remplacement – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      1 MOIS RENOUVELABLE

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 psychologue (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur de Pôle, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes accueillies. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée sur une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) sait créer et mettre en place des outils spécifiques d'évaluation et d'accompagnement adaptés au public accueilli, il (elle) bénéficie d’une pratique du métier de psychologue en institution ou d'expérience de travail en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés. Un profil neuro-psychologue serait apprécié.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • ESAT - ASSISTANT SOCIO-PROFESSIONNEL (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (visuels ou auditifs) avec ou sans handicaps associés un assistant socio-professionnel (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’assistant(e) socio-professionnel, membre du service médico-social de l’ESAT, est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des usagers accompagnés et des partenaires, au niveau de l’accueil, l’information, l’écoute, l’intégration et l’orientation en fonction de leurs attentes et de leurs besoins, tant au niveau professionnel que personnel. Il (elle) participe à l’élaboration d’un projet socio-professionnel d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne, la famille le cas échéant.
      Il (elle) constitue et réactualise notamment, les dossiers des personnes accueillies et les dossiers MDPH, suivi Via trajectoire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou d’un niveau Bac +2 dans les domaines du social, l’assistant(e) socio-professionnel sait mener des actions d’accompagnement auprès d’un public d’adultes en situation de handicap sensoriel (déficience auditive et/ou visuelle).
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PROFESSIONNEL(LE) SPÉCIALISÉ(E) EN DÉFICIENCE VISUELLE : OPÉRATEUR EN ACTIVITÉS DE LA VIE JOURNALIÈRE (H/F) ET/ OU INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION DV (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en Déficience Visuelle : Opérateur en Activités de la Vie Journalière (H/F) et/ ou Instructeur en Locomotion DV (H/F)

      La mission :

      L’opérateur en AVJ ou Instructeur en Locomotion vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de techniques spécifiques, en lien avec l’Ergothérapeute de la Résidence.
      Il (elle) participe au développement et à l’acquisition de l’autonomie dans la vie quotidienne et dans les déplacements des personnes suivies.
      Il (elle) évalue les capacités et les besoins en autonomie de la vie journalière de la personne, et adapte le matériel et l’environnement.
      Il (elle) travaille au sein d’un Pôle Compensation composé d’ergothérapeute, psychologue, orthoptiste et psychomotricienne.
      Il (elle) informe et sensibilise les partenaires et peut porter une expertise sur l’accessibilité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’opérateur AVJ ou d’Instructeur en Locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • ERHR Aquitaine - COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels en Nouvelle-Aquitaine recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine , située à Bordeaux (33) : 1 COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec le pilote du dispositif, le.la coordinateur.rice de parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles, etc. Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social de préférence ergothérapeute, psychomotricien, etc.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT D’ACCUEIL (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’agent d’accueil (H/F) renseigne et oriente les personnes accueillies et les familles au cœur de l’établissement.
      Il (elle) peut réaliser la gestion du courrier et les tâches administratives simples.

      Le profil :

      Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau V ou IV, il (elle) bénéficie d’une bonne connaissance du secteur médico-social. Il (elle) a un esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de communication à l’oral et à l’écrit.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir au 3 mai 2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne une unité FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 1er avril 2021

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap. Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir en avril 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
      Le (la) chef de service exerce son activité au sein d’un service comprenant un accueil de jour, un internat et un SESSAD, pour plus de 60 usagers déficients visuels avec ou sans troubles associés. Il (elle) est amené(e) à réaliser des astreintes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe.
      Il (elle) dispose d’une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.). La connaissance de la déficience visuelle serait appréciée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      À compter du 1er juillet 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ASSISTANT COMPTABLE (H/F) - CDI - 0,85 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD) : 1 ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

      La mission :

      L’assistant.e comptable assure le suivi et le contrôle de la facturation (réception, préparation pour règlement et classement), la saisie des factures sur l’outil de gestion comptable interne (EIG) pour engager le virement, la gestion de la caisse, la réalisation, le suivi de l’inventaire et la gestion de la régie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de comptabilité, de type BEP métiers de la comptabilité, l’assistant.e comptable maîtrise l’outil informatique (Word, Excel, etc.), et l’utilisation d’un logiciel de comptabilité (EIG idéalement), il.elle sait respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et gérer ses priorités.

      Contrat :

      CDI – 0,85 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances