Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • SAAAS 47 – PSYCHOLOGUE (H/F) - CDD 0.25 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire - dans le Lot et Garonne (47) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      Les missions :

      Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, sous l'autorité du directeur du pôle sensoriel, Le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes accompagnés par le service (personnes en situation de handicap visuel). Il (elle) met en œuvre des approches variées à partir des techniques comportementales cognitives. Titulaire du diplôme d'état de psychologue, Il (elle) est en capacité de mettre en place un étayage psychologique individuel ou en groupe (ateliers) à destination des enfants accompagnés par le service, Il (elle) propose également un accompagnement familial (parents, fratrie) pour accompagner l'enfant dans son développement psycho- affectif dans une perspective systémique, Il (elle) développe un réseau territorial permettant le passage de relais pour des psychothérapies, Il (elle) bénéficie d'une pratique de terrain dans le domaine des TCC (Techniques Comportementales Cognitives).

      Compétences :

      • Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
      • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
      • Analyser la situation et les besoins de la personne
      • Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
      • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
      • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
      • Participer à des groupes de travail
      • Thérapies comportementales et cognitives

      Qualités professionnelles :

      • Force de proposition
      • Sens de la communication
      • Travail en équipe

      Formation :Master 2 en psychologie obligatoire

      Expérience :Expérience exigée de 3 an(s)

      Contrat :

      CDD – 0.25 ETP
      Jusqu’au 10/07/2020
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • IRSA - STAGIAIRE HSE

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles) à Bordeaux recherche un(e) étudiant(e) en Hygiène Sécurité pour accompagner les établissements et services dans leur démarche de prévention des risques professionnels.

      Résumé Du Poste / Mission :

      Sous la responsabilité de l’Ingénieure Sécurité Prévention, vous serez en charge de la mise à jour des Documents Uniques des différents établissements et services de l’IRSA, de l’élaboration des plans d’actions et de la mise en oeuvre des actions d’amélioration. Dans ce cadre, vous participerez aux différentes réunions sécurité (CSSCT, revues sécurité, etc.), au suivi et à l’organisation des formations sécurité ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord sécurité. En collaboration avec les professionnels des 17 établissements et services de l’IRSA mais également avec les acteurs externes, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites (Bordeaux, Mérignac, Ambarès, Saintes, Mont de Marsan, Castelmoron-sur-Lot, Dax et Limoges). De nombreux déplacements sont à prévoir.

      Missions :

      • Réalisation de l’évaluation des risques professionnels des établissements et services ;
      • Organisation de groupes de travail pour élaborer le plan d’actions du Document Unique ;
      • Réalisation de l’évaluation des RPS (Risques Psycho-sociaux) ;
      • Organisation et suivi des formations sécurité ;
      • Elaboration des tableaux de bord (absentéisme, accidentologie, etc.) ;
      • Sensibilisation des professionnels et des responsables ;
      • Participation à l’amélioration continue du service.

      Administrative et logistique :

      • Etablir les conventions de partenariat/mécénat
      • Gérer le budget et l’administratif liés aux partenariats, en lien avec la responsable communication et le Directeur financier
      • Piloter la mise en œuvre des actions, en lien avec la responsable communication
      • Etre garant du bon déroulement des actions

      Compétences et qualités requises :

      • Autonomie, dynamisme
      • Capacité d’adaptation et d’organisation
      • Bon relationnel et bonne communication
      • Bonne maîtrise d’Excel et Word

      Niveau d’étude :

      • Minimum formation Bac+2
      • Convention de stage obligatoire

      Conditions : Permis B (pour les déplacements dans les établissements)

      Période : 4 mois minimum

      Rémunération : Gratification légale

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ORTHOPHONISTE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ORTHOPHONISTE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
      Il (elle) met e place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il (elle) sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation.
      Il (elle) utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir le 17/01/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE ADULTE - INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITE ET EN COMPENSATION SENSORIELLE ICACS DA/DV (H/F) - CDI 0.80 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son pôle adulte, situé à Mérignac (33), composé de la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), du SAVS et de l’ESAT les Eyquems qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés, 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et en Compensation Sensorielle ICACS DA/DV (H/F)

      La mission :

      L’Intervenant.e en Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle (ICACS) propose des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sensoriel (DA et/ou DV), le plus souvent avec handicaps associés (mental, psychique, troubles autistiques,...). Par la mise en œuvre de conseils et de techniques de compensation, il.elle participe à l’autonomie de la personne. Il.elle facilite la communication, l’accès au sens et à l’information et l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (y compris les activités professionnelles pour usagers de l’ESAT ou du SAVS). Pour les personnes sourdes, il.elle facilite la communication (en LSF ou tout autre moyen adapté : pictogrammes, photos, supports spécifiques) avec les professionnels/elles et avec leur environnement. Il.elle élabore des supports adaptés facilitant l’accès au sens et la participation sociale pour les personnes accompagnées. Il.elle sensibilise l’environnement externe afin de faciliter la participation sociale des personnes (ex: associations, clubs sportifs, transports adaptés,...). Il.elle intervient en conseil et en appui auprès des professionnels.elles effectuant l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap.

      Profil :

      Une licence professionnelle ICACS (avec une dominante DA, mais si possible également un module DV) serait particulièrement appréciée.
      Un excellent niveau de LSF, et si possible une expérience significative d’interface de communication sont requis. Des compétences et expériences en DV seraient appréciées.
      Une expérience significative dans la connaissance et l’accompagnement des personnes avec déficience sensorielle et handicaps associés est requise, y compris auprès des personnes avec des modes de communication non standard et des profils complexes.
      Une expérience dans l’élaboration de documents et supports adaptés (écrits, visuels, audio, ...) est nécessaire.
      Il.elle est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé.

      Contrat :

      CDI – 0.80 ETP
      que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      La mission :

      Interprétariat en interne à l’IRSA pour nos professionnels sourds et en externe, pour des particuliers ou pour des entreprises / collectivités / organismes de formation :

      • Interprétation de réunion (de synthèse, séminaires)
      • Interprétation en situation pédagogique (formation professionnelle, scolaire)
      • Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales, RDV scolaires)
      • Interprétation de conférence (colloques, séminaires, cours magistraux)
      • Interprétation de cérémonie religieuse ou civile (baptême, mariage, enterrement)
      • Interprétation dans le domaine judiciaire (tribunaux, commissariats, notaires)
      • Interprétation dans le domaine culturel (festival, musée)
      • Projets d’accessibilité : création de vidéo en LSF

      Compétences et qualités requises :

      • Capacités d’adaptation, d’organisation
      • Savoir respecter le secret professionnel, le secret partagé et la confidentialité
      • Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Capacité à instaurer un climat de confiance et de bonnes qualités relationnelles
      • Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

      Profil recherché :

      • Master d’interprétariat en Langue des Signes Française
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès le 2/01/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (domaine scientifique de préférence), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDD – 1 ETP
      Poste à pourvoir début janvier 2020
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) - CDI – 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) pour son service des jeunes enfants situé à Mérignac : 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités. Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • PÔLE SERVICES - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Services de l’IRSA qui a pour mission de favoriser l’inclusion et le maintien professionnel des personnes ayant un handicap sensoriel recherche 1 INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.
      Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée. Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir début septembre 2019
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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