Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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  • PÔLE SENSORIEL DU LIMOUSIN - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation (SSEFS) du pôle sensoriel du Limousin , qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression
      • des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap
      • Permis de conduire B requis

      Contrat :

      CDD -Temps plein jusqu’au 08 février 2021
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE - PEINTRE (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique - peintre (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique - peintre exécute des travaux techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de peinture au niveau des bâtiments. Il (elle) peut être amené à réaliser les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, peintre), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 09/07/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Habilitations électriques demandées : H0V/BC/B2V/BR sinon base BR avec une formation à prévoir.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+3 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique/AES aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il.elle analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il.elle propose et met en œuvre des activités et des modalités d’accompagnement adaptées à chaque résident.e.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec handicaps associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps partiel (0,68 ETP)

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent.e de service assure le nettoyage et l’entretien des parties communes de l’établissement (locaux administratifs, hall d’accueil, couloirs, salles du personnel, salles d’activités, bureaux médicaux,...) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.), il.elle connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base. Il.elle sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition. Il.elle connaît les spécificités du public accueilli.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 24 h en moyenne par semaine, 104 h par mois.

      CDI – Temps partiel (0,68 ETP)
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er janvier 2021

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  • ARES - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’ARES recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à l’inclusion Scolaire (SSEFIS), qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) – Temps plein CDD jusqu’au 07 janvier 2021

      Poste à pourvoir immédiatement - Convention collective 1966


      Missions :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement, :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.


      Profil recherché :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée.
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      • Permis de conduire B requis

      Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à :

      ARES
      Madame Sophie VINCENT, directrice
      1 rue Henri Barbusse 87000 Limoges ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les résidents au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec l’éducateur spécialisé coordinateur du FO.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Compétences spécifiques recherchées :

      • Proposer des activités éducatives régulières favorisant l’acquisition de compétences transversales (jardin, activités physiques voire sportives, déplacement, autonomie de la vie quotidienne) en lien avec les autres Moniteurs Educateurs de l’Etablissement sur des Projets d’Activités communs.
      • Travailler en réseau avec les Associations Culturelles de Saintes des inclusions à visée de participation sociale et avec le Centre Aquatique voisin sur l’accompagnement en milieu aquatique dans un but d’acquisition vers plus d’autonomie.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir le 01/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire prend en charge la gestion administrative dans son volet médical et socio-éducatif.
      Il (elle) assure l’accueil téléphonique et physique, effectue le tri, la distribution, l’enregistrement et l’envoi du courrier.
      Il (elle) saisit et met en forme des documents, les transmet et les classe, assure la prise de note et rédige les comptes rendus.
      Il (elle) prépare et saisit les données concernant le dossier unique de l’usager dans son volet socio-éducatif et médical et est chargé(e) de sa bonne tenue.
      Il (elle) assure la liaison avec les partenaires médicaux et paramédicaux dans le suivi et la prise de rendez-vous et assure la liaison avec les équipes.
      Il (elle) assure l’accueil physique et téléphonique sur les espaces dédiés (médical, pôle vision).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de secrétaire médico-social, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e) et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.
      Bonne connaissance de la gestion du dossier médical exigée, la connaissance du lexique médical nécessaire. Bonne maitrise des outils informatiques (Excel notamment),
      Aisance dans les relations pluridisciplinaires, avec le corps médical, avec les usagers et familles, Expérience de secrétaire médicale vivement souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 4 janvier 2021

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F) - CDI - 0.10 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F)

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin ORL contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet thérapeutique de l’enfant.

      Il est notamment chargé de :

      • Assurer un suivi audiométrique et otologique des enfants du CESDA.
      • Recevoir en consultation l’adolescent et/ou sa famille/représentants légaux.
      • Assurer les prescriptions en rapport avec la déficience auditive et la surdité ou une pathologie otologique.
      • Participer à la mise en œuvre du projet de soin de l’adolescent et en garantir la cohérence.
      • Assurer la coordination avec les professionnels de santé dans sa spécialité, dans le cadre du parcours du jeune.
      • Le médecin ORL fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement. A ce titre, il est également amené à :
        • Participer aux réunions de soins.
        • Contribuer au développement des compétences des professionnels dans le domaine de la déficience auditive, de la surdité et de la compensation.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées d’oto-rhino-laryngologie.
      • La surspécialisation en phoniatrie serait un plus apprécié.
      • Se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.
      • Aisance avec les outils informatiques (E-mail, dossier usager numérique, saisie dans des tableaux de bord, etc.).

      Contrat :

      CDI – 0,10 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e de nuit assure une veille active des usagers, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de public avec troubles associés importants.
      Il (elle) connaît la déficience visuelle.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail et a idéalement une expérience en poste de nuit.
      Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - ASSISTANT SOCIAL (H/F) - CDI – 0.45 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’assistant(e) social(e) met en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou prévenir l’exclusion des jeunes accueillis.
      Il (elle) définit un projet d’accompagnement social avec le jeune et sa famille et le suit. Il (elle) présente les dossiers individuels à l’équipe et aux services spécialisés.
      Il (elle) développe un réseau de partenaires.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’assistant social connaît les mesures d’accompagnement social et éducatif spécialisé. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap visuel.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.45 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.7 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.7 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F) - CDI - 0.30 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

      Service d’affectation : SEDAHA pour Adolescents « Cèdres ».
      La Section pour Déficients Auditifs avec Handicaps Associés pour adolescents Cèdres située au 61 rue de Marseille à Bordeaux accompagne 40 préadolescents et adolescents provenant de toute la région, âgés de 10 à 20 ans, en semi internat et internat (25 places disponibles).
      Les jeunes accompagnés sur le service peuvent présenter des pluri-handicaps.
      L’équipe pluridisciplinaire du service Cèdres se compose de: chef de service, pédopsychiatre, psychomotricien, infirmière, médecin ORL, orthophoniste, psychologue, médecin généraliste, éducateurs spécialisés et moniteurs-éducateurs, enseignants spécialisés, enseignante en LSF, éducateur technique spécialisé, assistante de service social, interprète, documentaliste, secrétaire médico-sociale et de services supports.

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin pédopsychiatre met en œuvre, pour le service Cèdres, les orientations associatives.

      Le médecin pédopsychiatre :

      • Diagnostique les pathologies des adolescents déficients auditifs avec troubles associés ;
      • Assure les consultations de pédopsychiatrie et le suivi des traitements ;
      • Participe à l’élaboration des projets de soins des jeunes avec l’équipe pluridisciplinaire ;
      • Assure la coordination avec ses pairs dans le cadre du parcours du jeune ;
      • Travaille avec les familles.

      L’activité du médecin pédopsychiatre s’inscrit dans un travail en équipe pluridisciplinaire. A ce titre :

      • Il participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte l’étayage nécessaire à l’équipe pour la compréhension des situations ;
      • En lien avec le Médecin Généraliste, il assure les arbitrages pour définir le projet de soins dans sa spécialité ;
      • Il apporte les éléments indispensables à la prise de décision du chef de service et/ou du directeur ;
      • Il contribue aux groupes de réflexion institutionnels.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires en psychiatrie de l’enfant ou de l’adolescent, éventuellement diplôme d’études spécialisées en psychiatrie ou pédiatrie.
      • Permis B souhaitée.
      • LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 09/11/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée. Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 25/11/2020

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  • PÔLE SERVICES - FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      Missions :


      Assurer les Formations en Langues des Signes au sein de l’Organisme de Formation de l’IRSA :

      Majoritairement :

      • Cours auprès de stagiaires adultes conformément au programme défini par le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) du niveau A1.1 au niveau C2, selon un planning établi par le service ;
      • Préparation et organisation des cours de LSF pour tous les niveaux et tous les publics, selon les critères CERCL et le programme pédagogique élaboré par le référent pédagogique de l’Organisme de Formation ;
      • Réalisation d’évaluations de niveau afin de vérifier le niveau du futur stagiaire et afin de permettre aux personnes évaluées d'intégrer le bon niveau de formation (en cours collectif ou particulier) ;
      • Accueillir les stagiaires qui viennent dans les locaux de formation, préparer la salle de formation, le café, etc.

      Mais aussi :

      • Initiation à la LSF dans les entreprises, associations, écoles et collectivités ;
      • Formation à un lexique adapté au contexte selon la demande, le temps alloué, le public ;
      • Actions de sensibilisation en lien avec l’équipe du Pôle Services ;
      • Cours collectif ou en cours particulier selon l'organisation définie par le service ;
      • Ponctuellement, réalisation de captations vidéos en LSF en lien avec l’interprète du service, pour alimenter les réseaux sociaux du Pôle Services, communiquer sur un évènement de l’IRSA ou autre.

      Compétences et qualités requises :

      • Excellente maitrise de la Langue des Signes Française et des critères du CECRL
      • Excellente pédagogie
      • Capacité d’organisation
      • Capacité d’adaptation du contenu des interventions et supports selon la commande, le temps alloué et le public
      • Capacité à animer et gérer un groupe de stagiaires
      • Maîtrise de l’informatique pour la création des supports de cours

      Profil recherché :

      • Niveau supérieur, DU ou licence attendu
      • Diplômé pour l’enseignement de la LSF : Niveaux A, B et C du référentiel Européen
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Lieux de formation :

      Département de Gironde (principalement Bordeaux) et départements limitrophes (selon demande).

      Contrat :

      Dès le 4/01/2021
      Convention du 15 mars 1966
      Rémunération suivant expérience
      Ordinateur professionnel à disposition
      Véhicule de service pour les déplacements professionnels

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.6 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivies par le CSES. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain de type thérapie institutionnelle, travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Ouverture théorique appréciée.

      Contrat :

      CDI – 0.6 ETP
      Poste à pourvoir le 2/11/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ORTHOPHONISTE - (H/F) CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ORTHOPHONISTE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement – et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
      Il/elle met en place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.
      Il/elle anime et/ou co-anime des ateliers collectifs.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il/elle sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation adapté au projet linguistique choisi par le jeune.
      Il/elle utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie (adolescents et jeunes adultes sourds avec troubles associés, dont TND).
      Il/elle connaît l’approche dite « intégrative » du soin proposée aux adolescents en situation de handicap complexe par l’équipe pluridisciplinaire.
      Il/elle est force de proposition pour élaborer et mettre en œuvre des ateliers co-animés (avec les éducateurs, les enseignants, la psychologue, etc.).
      Il/elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait faire évoluer ses pratiques professionnelles. Connaissance de la LSF appréciée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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