Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • PÔLE ADULTE - INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITE ET EN COMPENSATION SENSORIELLE ICACS DA/DV (H/F) - CDI 0.80 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son pôle adulte, situé à Mérignac (33), composé de la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), du SAVS et de l’ESAT les Eyquems qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés, 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et en Compensation Sensorielle ICACS DA/DV (H/F)

      La mission :

      L’Intervenant.e en Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle (ICACS) propose des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sensoriel (DA et/ou DV), le plus souvent avec handicaps associés (mental, psychique, troubles autistiques,...). Par la mise en œuvre de conseils et de techniques de compensation, il.elle participe à l’autonomie de la personne. Il.elle facilite la communication, l’accès au sens et à l’information et l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (y compris les activités professionnelles pour usagers de l’ESAT ou du SAVS). Pour les personnes sourdes, il.elle facilite la communication (en LSF ou tout autre moyen adapté : pictogrammes, photos, supports spécifiques) avec les professionnels/elles et avec leur environnement. Il.elle élabore des supports adaptés facilitant l’accès au sens et la participation sociale pour les personnes accompagnées. Il.elle sensibilise l’environnement externe afin de faciliter la participation sociale des personnes (ex: associations, clubs sportifs, transports adaptés,...). Il.elle intervient en conseil et en appui auprès des professionnels.elles effectuant l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap.

      Profil :

      Une licence professionnelle ICACS (avec une dominante DA, mais si possible également un module DV) serait particulièrement appréciée.
      Un excellent niveau de LSF, et si possible une expérience significative d’interface de communication sont requis. Des compétences et expériences en DV seraient appréciées.
      Une expérience significative dans la connaissance et l’accompagnement des personnes avec déficience sensorielle et handicaps associés est requise, y compris auprès des personnes avec des modes de communication non standard et des profils complexes.
      Une expérience dans l’élaboration de documents et supports adaptés (écrits, visuels, audio, ...) est nécessaire.
      Il.elle est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé.

      Contrat :

      CDI – 0.80 ETP
      que possible
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • PÔLE SERVICES - INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      La mission :

      Interprétariat en interne à l’IRSA pour nos professionnels sourds et en externe, pour des particuliers ou pour des entreprises / collectivités / organismes de formation :

      • Interprétation de réunion (de synthèse, séminaires)
      • Interprétation en situation pédagogique (formation professionnelle, scolaire)
      • Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales, RDV scolaires)
      • Interprétation de conférence (colloques, séminaires, cours magistraux)
      • Interprétation de cérémonie religieuse ou civile (baptême, mariage, enterrement)
      • Interprétation dans le domaine judiciaire (tribunaux, commissariats, notaires)
      • Interprétation dans le domaine culturel (festival, musée)
      • Projets d’accessibilité : création de vidéo en LSF

      Compétences et qualités requises :

      • Capacités d’adaptation, d’organisation
      • Savoir respecter le secret professionnel, le secret partagé et la confidentialité
      • Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Capacité à instaurer un climat de confiance et de bonnes qualités relationnelles
      • Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

      Profil recherché :

      • Master d’interprétariat en Langue des Signes Française
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès le 2/01/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F) - CDI – 0.70 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire prend en charge la gestion administrative dans son volet médical et socio-éducatif.
      Il (elle) assure l’accueil téléphonique et physique, effectue le tri, la distribution, l’enregistrement et l’envoi du courrier.
      Il (elle) saisit et met en forme des documents, les transmet et les classe, assure la prise de note lors des réunions de service et rédige les comptes rendus.
      Il (elle) prépare et saisit les données concernant le dossier unique de l’usager dans son volet socio-éducatif et médical et est chargé(e) de sa bonne tenue.
      Il (elle) assure la liaison avec les partenaires médicaux et paramédicaux dans le suivi et la prise de rendez-vous et assure la liaison avec les équipes.
      Il(elle) travaille en lien avec l’Assistante de Direction et en relation hiérarchique directe avec la Directrice.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de secrétaire médico-social, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e) et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.
      Horaires de bureau sur 4 jours dont les Lundi/Vendredi sont indispensables.

      Contrat :

      CDI – 0.70 ETP
      Poste à pouvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (domaine scientifique de préférence), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDD – 1 ETP
      Poste à pourvoir début janvier 2020
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) - CDI – 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) pour son service des jeunes enfants situé à Mérignac : 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités. Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • DG - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDI 0.8 ETP à Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Direction Générale - située à Bordeaux (33), qui veille à la bonne gestion de ses différents établissements et services (spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel, avec ou sans troubles associés, sur la région Nouvelle Aquitaine), pour intégrer le service service ressources humaine, 1 gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le (la) gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée (formalités relatives à l’embauche, accueil/intégration, etc.) à leur sortie quel qu’en soit le motif (solde de tout compte, procédure de départ, etc.) en passant par leur vie active au sein de l’association (gestion des absences, mutuelle, etc.).
      Il (elle) met en place et assure le suivi administratif des candidatures (internes/externes).
      Il (elle) est responsable de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires). Il (elle) collecte des informations liées à l’établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents.
      Il (elle) peut être amené à gérer tout autre dossier en lien avec la gestion des ressources humaines de l’association.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS ou licence professionnelle en gestion de la paie et administration du personnel, le (la) gestionnaire paie et administration du personnel maîtrise l’utilisation des outils bureautiques, d’un logiciel de paie (idéalement EIG), d’un logiciel de gestion des temps (idéalement OCTIME). Il (elle) a une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en générale. Il (elle) sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail.

      Contrat :

      CDI – 0.8 ETP à temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 22/12/2019

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  • PÔLE SERVICES - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Services de l’IRSA qui a pour mission de favoriser l’inclusion et le maintien professionnel des personnes ayant un handicap sensoriel recherche 1 INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.
      Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée. Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir début septembre 2019
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

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Stage et alternances
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