Professionnel du médico-social

L'IRSA recrute

Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

Candidature spontanée

Vous pouvez si vous le désirez nous adresser une candidature spontanée.

Nous reviendrons vers vous si votre profil correspond à une demande.


Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de MEDICOOP INTERIM.


Site de MEDICOOP

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - Infirmière D.E. - CDD de remplacement – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Une infirmière D.E. (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’infirmière a en charge le suivi infirmier des résidents du F.A.M. et de l’EHPADS. Elle travaille en collaboration avec la Secrétaire Médico-Sociale et sous couvert des Médecins intervenants dans l’Etablissement.

      Elle est en lien hiérarchique avec le Chef de Service de la Résidence.

      Le profil :

      Titulaire du D.E Infirmier, il (elle) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement du soin personnalisée.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec le(s) Educateur(trice)s Spécialisé(e) Coordinateur(trice)s de la Résidence.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli.

      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.)

      Contrat :

      CDD de remplacement – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      1 MOIS RENOUVELABLE

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 psychologue (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur de Pôle, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes accueillies. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée sur une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) sait créer et mettre en place des outils spécifiques d'évaluation et d'accompagnement adaptés au public accueilli, il (elle) bénéficie d’une pratique du métier de psychologue en institution ou d'expérience de travail en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés. Un profil neuro-psychologue serait apprécié.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • ESAT - ASSISTANT SOCIO-PROFESSIONNEL (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (visuels ou auditifs) avec ou sans handicaps associés un assistant socio-professionnel (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’assistant(e) socio-professionnel, membre du service médico-social de l’ESAT, est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des usagers accompagnés et des partenaires, au niveau de l’accueil, l’information, l’écoute, l’intégration et l’orientation en fonction de leurs attentes et de leurs besoins, tant au niveau professionnel que personnel. Il (elle) participe à l’élaboration d’un projet socio-professionnel d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne, la famille le cas échéant.
      Il (elle) constitue et réactualise notamment, les dossiers des personnes accueillies et les dossiers MDPH, suivi Via trajectoire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou d’un niveau Bac +2 dans les domaines du social, l’assistant(e) socio-professionnel sait mener des actions d’accompagnement auprès d’un public d’adultes en situation de handicap sensoriel (déficience auditive et/ou visuelle).
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PROFESSIONNEL(LE) SPÉCIALISÉ(E) EN DÉFICIENCE VISUELLE : OPÉRATEUR EN ACTIVITÉS DE LA VIE JOURNALIÈRE (H/F) ET/ OU INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION DV (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en Déficience Visuelle : Opérateur en Activités de la Vie Journalière (H/F) et/ ou Instructeur en Locomotion DV (H/F)

      La mission :

      L’opérateur en AVJ ou Instructeur en Locomotion vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de techniques spécifiques, en lien avec l’Ergothérapeute de la Résidence.
      Il (elle) participe au développement et à l’acquisition de l’autonomie dans la vie quotidienne et dans les déplacements des personnes suivies.
      Il (elle) évalue les capacités et les besoins en autonomie de la vie journalière de la personne, et adapte le matériel et l’environnement.
      Il (elle) travaille au sein d’un Pôle Compensation composé d’ergothérapeute, psychologue, orthoptiste et psychomotricienne.
      Il (elle) informe et sensibilise les partenaires et peut porter une expertise sur l’accessibilité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’opérateur AVJ ou d’Instructeur en Locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • ERHR Aquitaine - COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels en Nouvelle-Aquitaine recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine , située à Bordeaux (33) : 1 COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec le pilote du dispositif, le.la coordinateur.rice de parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles, etc. Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social de préférence ergothérapeute, psychomotricien, etc.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT D’ACCUEIL (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’agent d’accueil (H/F) renseigne et oriente les personnes accueillies et les familles au cœur de l’établissement.
      Il (elle) peut réaliser la gestion du courrier et les tâches administratives simples.

      Le profil :

      Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau V ou IV, il (elle) bénéficie d’une bonne connaissance du secteur médico-social. Il (elle) a un esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de communication à l’oral et à l’écrit.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir au 3 mai 2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne une unité FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 1er avril 2021

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap. Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir en avril 2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
      Le (la) chef de service exerce son activité au sein d’un service comprenant un accueil de jour, un internat et un SESSAD, pour plus de 60 usagers déficients visuels avec ou sans troubles associés. Il (elle) est amené(e) à réaliser des astreintes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe.
      Il (elle) dispose d’une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.). La connaissance de la déficience visuelle serait appréciée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      À compter du 1er juillet 2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - ASSISTANT COMPTABLE (H/F) - CDI - 0,85 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD) : 1 ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

      La mission :

      L’assistant.e comptable assure le suivi et le contrôle de la facturation (réception, préparation pour règlement et classement), la saisie des factures sur l’outil de gestion comptable interne (EIG) pour engager le virement, la gestion de la caisse, la réalisation, le suivi de l’inventaire et la gestion de la régie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de comptabilité, de type BEP métiers de la comptabilité, l’assistant.e comptable maîtrise l’outil informatique (Word, Excel, etc.), et l’utilisation d’un logiciel de comptabilité (EIG idéalement), il.elle sait respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et gérer ses priorités.

      Contrat :

      CDI – 0,85 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DU LIMOUSIN - PILOTE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour le site de Limoges de son Equipe Relais Handicaps Rares Nouvelle-Aquitaine :1 PILOTE (H/F)

      La mission :

      Le pilote de l’ERHR a pour mission d’œuvrer au déploiement d’une organisation territoriale (recherche de coopération, de complémentarité des acteurs, etc.) dont la finalité est d’offrir aux personnes en situations de Handicaps Rares, de tous âges, l’accès aux ressources du territoire afin d’améliorer leur qualité de vie et de fluidifier leur parcours.

      En lien avec les autres sites (Bordeaux et Poitiers), le pilote :

      • Réalise un diagnostic approfondi des ressources et besoins du territoire ;
      • Favorise la coopération et le partenariat des acteurs sur son territoire et assure l’animation de ce réseau ;
      • Contribue, en lien avec le référent parcours de l’équipe à l’évaluation multidimensionnelle des personnes en situation de HR ;
      • Appui le référent parcours dans sa mission de coordination de parcours ;
      • Contribue à la montée en compétences des acteurs de proximité par des actions collectives de sensibilisations et de formations notamment ;
      • Coordonne l’activité du référent parcours en lien avec les professionnels des autres sites de l’ERHR ;
      • Participe à la capitalisation d’un haut niveau d’expertise et à l’organisation des connaissances dans le champ du HR ;
      • Participe aux actions et groupes de travail nationaux du Dispositif Intégré Handicaps Rares.

      Profil recherché :

      • Connaissance du champ du handicap ;
      • Connaissance du tissu médico-social et des politiques publiques ;
      • Expérience dans la coordination de parcours serait un plus ;
      • Aptitude à concevoir et développer des projets ;
      • Dynamisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et forte qualité relationnelle;
      • Maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Power Point, Web, etc.)

      Déplacements fréquents sur le territoire de l’ex-Limousin (Corrèze, Creuse et Haute-Vienne) à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE (H/F) - CDI - 0,15 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD): 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire médico-sociale est en charge de la gestion des dossiers administratifs et médicaux des usagers de l’ensemble des services de l’établissement. Il (elle) assure un travail d’interface, dans son domaine de compétences, entre l’établissement, la famille, la direction de l’établissement, la direction générale, les services administratifs et les équipes opérationnelles accompagnant les jeunes au quotidien.

      Activités principales :

      • Accueil physique et téléphonique des usagers et de leurs familles.
      • Ouverture, suivi, classement des dossiers des usagers (également sur AIRMES).
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Suivi et contrôle de la facturation.
      • Suivi des notifications MDPH et soutien aux chefs de service dans la constitution des dossiers de renouvellement.
      • Planification de diverses réunions et rendez-vous, de la venue des interprètes.
      • Préparation de fond de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, rédaction de courriers, classement, archivage.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac de type secrétariat, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance, sait travailler en équipe, faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 0,15 ETP
      Poste à pourvoir le 22/02/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) - CDI - 0,20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD): 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire de direction assiste le directeur afin d’optimiser la gestion de son activité. Il (elle) organise et coordonne les informations externes et internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il (elle) assure le suive complet de certains dossiers ou d’évènements spécifiques.

      Activités principales :

      • Suivi des ressources humaines (dont : gestion du temps de travail, préparation des éléments de salaire, préparation et suivi des contrats de travail, commandes intérims, liens avec la Direction Générale).
      • Aide au montage et suivi du plan de formation.
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Préparation de fonds de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, accueil physique et téléphonique, gestion des messageries, rédaction de courriers, classement, archivage.
      • Constitution de dossier de « transferts ».

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance, sait travailler en équipe, faire preuve d’initiatives et de responsabilités. Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 0,20 ETP
      Poste à pourvoir le 22/02/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 SECRETAIRE DE DIRECTON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire de direction assiste le directeur afin d’optimiser la gestion de son activité. Il (elle) organise et coordonne les informations externes et internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il (elle) assure le suive complet de certains dossiers ou d’évènements spécifiques. Activités principales :

      • Suivi des ressources humaines (dont : gestion du temps de travail, préparation des éléments de salaire, préparation et suivi des contrats de travail, commandes intérims, liens avec la Direction Générale).
      • Aide au montage et suivi du plan de formation.
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Préparation de fond de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Gestion du processus d’admission, de bilan et décompte des présences des usagers et des actes.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, accueil physique et téléphonique, gestions des messageries, rédaction de courriers, classement, archivage.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac de type secrétariat, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 01/04/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - MONITEUR EDUCATEUR (H/F) - CDI - 0,90 ETP

      Annonce postée le :

      Le CESDA Richard Chapon géré par l’IRSA, recherche pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) déficients auditifs avec troubles associés, située à Mérignac : 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le moniteur éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur, le moniteur éducateur bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Connaissance de la LSF recherchée.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0,90 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DU LIMOUSIN - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation (SSEFS) du pôle sensoriel du Limousin , qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression
      • des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap
      • Permis de conduire B requis

      Contrat :

      CDD -Temps plein jusqu’au 08 février 2021
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE - PEINTRE (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique - peintre (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique - peintre exécute des travaux techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de peinture au niveau des bâtiments. Il (elle) peut être amené à réaliser les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, peintre), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 09/07/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Habilitations électriques demandées : H0V/BC/B2V/BR sinon base BR avec une formation à prévoir.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+3 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique/AES aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il.elle analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il.elle propose et met en œuvre des activités et des modalités d’accompagnement adaptées à chaque résident.e.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec handicaps associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps partiel (0,68 ETP)

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent.e de service assure le nettoyage et l’entretien des parties communes de l’établissement (locaux administratifs, hall d’accueil, couloirs, salles du personnel, salles d’activités, bureaux médicaux,...) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.), il.elle connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base. Il.elle sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition. Il.elle connaît les spécificités du public accueilli.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 24 h en moyenne par semaine, 104 h par mois.

      CDI – Temps partiel (0,68 ETP)
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er janvier 2021

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • ARES - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’ARES recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à l’inclusion Scolaire (SSEFIS), qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) – Temps plein CDD jusqu’au 07 janvier 2021

      Poste à pourvoir immédiatement - Convention collective 1966


      Missions :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement, :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.


      Profil recherché :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée.
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      • Permis de conduire B requis

      Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à :

      ARES
      Madame Sophie VINCENT, directrice
      1 rue Henri Barbusse 87000 Limoges ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les résidents au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec l’éducateur spécialisé coordinateur du FO.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Compétences spécifiques recherchées :

      • Proposer des activités éducatives régulières favorisant l’acquisition de compétences transversales (jardin, activités physiques voire sportives, déplacement, autonomie de la vie quotidienne) en lien avec les autres Moniteurs Educateurs de l’Etablissement sur des Projets d’Activités communs.
      • Travailler en réseau avec les Associations Culturelles de Saintes des inclusions à visée de participation sociale et avec le Centre Aquatique voisin sur l’accompagnement en milieu aquatique dans un but d’acquisition vers plus d’autonomie.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir le 01/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire prend en charge la gestion administrative dans son volet médical et socio-éducatif.
      Il (elle) assure l’accueil téléphonique et physique, effectue le tri, la distribution, l’enregistrement et l’envoi du courrier.
      Il (elle) saisit et met en forme des documents, les transmet et les classe, assure la prise de note et rédige les comptes rendus.
      Il (elle) prépare et saisit les données concernant le dossier unique de l’usager dans son volet socio-éducatif et médical et est chargé(e) de sa bonne tenue.
      Il (elle) assure la liaison avec les partenaires médicaux et paramédicaux dans le suivi et la prise de rendez-vous et assure la liaison avec les équipes.
      Il (elle) assure l’accueil physique et téléphonique sur les espaces dédiés (médical, pôle vision).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de secrétaire médico-social, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e) et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.
      Bonne connaissance de la gestion du dossier médical exigée, la connaissance du lexique médical nécessaire. Bonne maitrise des outils informatiques (Excel notamment),
      Aisance dans les relations pluridisciplinaires, avec le corps médical, avec les usagers et familles, Expérience de secrétaire médicale vivement souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 4 janvier 2021

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F) - CDI - 0.10 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F)

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin ORL contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet thérapeutique de l’enfant.

      Il est notamment chargé de :

      • Assurer un suivi audiométrique et otologique des enfants du CESDA.
      • Recevoir en consultation l’adolescent et/ou sa famille/représentants légaux.
      • Assurer les prescriptions en rapport avec la déficience auditive et la surdité ou une pathologie otologique.
      • Participer à la mise en œuvre du projet de soin de l’adolescent et en garantir la cohérence.
      • Assurer la coordination avec les professionnels de santé dans sa spécialité, dans le cadre du parcours du jeune.
      • Le médecin ORL fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement. A ce titre, il est également amené à :
        • Participer aux réunions de soins.
        • Contribuer au développement des compétences des professionnels dans le domaine de la déficience auditive, de la surdité et de la compensation.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées d’oto-rhino-laryngologie.
      • La surspécialisation en phoniatrie serait un plus apprécié.
      • Se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.
      • Aisance avec les outils informatiques (E-mail, dossier usager numérique, saisie dans des tableaux de bord, etc.).

      Contrat :

      CDI – 0,10 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e de nuit assure une veille active des usagers, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de public avec troubles associés importants.
      Il (elle) connaît la déficience visuelle.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail et a idéalement une expérience en poste de nuit.
      Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - ASSISTANT SOCIAL (H/F) - CDI – 0.45 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’assistant(e) social(e) met en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou prévenir l’exclusion des jeunes accueillis.
      Il (elle) définit un projet d’accompagnement social avec le jeune et sa famille et le suit. Il (elle) présente les dossiers individuels à l’équipe et aux services spécialisés.
      Il (elle) développe un réseau de partenaires.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’assistant social connaît les mesures d’accompagnement social et éducatif spécialisé. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap visuel.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.45 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.7 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.7 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature

Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies