Professionnel du médico-social

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L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Il (elle) assure le dressage des tables, le service à table et débarrasse les tables du réfectoire ainsi qu’une partie plonge suivant les besoins.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.).
      Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et est soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir à compter du 2/11/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CDI - 1ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE ou 1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités. Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants, il/elle bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA). Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Ce poste est soumis à l’obligation vaccinale conformément à la loi du 5 août 2021.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CESDA R. Chapon - ASSISTANT SOCIAL (H/F) - CDD - Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, par délégation du directeur, l’assistant social (H/F) du CESDA a pour mission de promouvoir les droits et libertés des personnes handicapées (sourdes avec ou sans troubles associés) et de leurs représentants légaux.
      Il/Elle favorise le développement de leurs propres ressources afin qu’ils soient acteurs de leurs projets.
      Il/Elle exerce sa mission dans le respect du secret professionnel auquel elle est tenue (articles 226- 13 à 226-14 du code pénal).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’assistant social (H/F) connaît les mesures d’accompagnement social et éducatif spécialisé. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap sensoriel.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 17 décembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDD - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivis au niveau de la SEDAHA.
      Il soutient l’équipe pluridisciplinaire dans l’élaboration des problématiques d’accompagnement rencontrées.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de psychologue clinicien (Master 2), il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée de la surdité et du public adolescent, des troubles associés, des TSA. Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
      Pratique des évaluations cognitives.
      Sensibilité à la neuropsychologie et ouverture théorique appréciées.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – 1 ETP
      Du 2/11/2021 au 31/03/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 15 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • ERHR Aquitaine - REFERENT PARCOURS (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou-Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine : 1 REFERENT PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Directrice de la plateforme d’appui ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes et doit en référer situations systématiquement au chef de service.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute ou de psychomotricien, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Les conditions :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 08/10/2021

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 : le poste est actuellement à pourvoir sur l’EHPADS.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations futures de l’établissement.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 0.50 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son SSEFS situé à Bordeaux : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :
      Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement. Vous accompagnez les jeunes aux examens.
      Vous apportez aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      Vous participez aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, un Master MEEF ou Master 2 littéraire ou scientifique.
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds souhaitée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis de conduire B requis.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0.50 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDD - Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 15/07/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent et en lien avec le médecin coordonnateur, l’infirmier(ère) coordonnatrice assure un rôle central dans la continuité et la coordination des soins. Il (elle) assure les relations entre les médecins traitants, les professionnels de santé libéraux et l’équipe soignante de la Résidence Luis Daney.
      Il (elle) apporte un soutien aux équipes de terrain par une présence régulière au sein des unités, principalement les deux unités du Foyer d’accueil médicalisé. Il (elle) transmet les bonnes pratiques recommandées par la Haute autorité de santé. Il (elle) participe à la montée en compétences des équipes (infirmières, aides-soignantes, aides médico-psychologiques). A ce titre, il (elle) participe à l’habituation aux soins des résidents et met en place les outils pour l’évaluation de la douleur.
      Il (elle) participe à l’élaboration des projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (diplôme d’état d’infirmier), il (elle) possède idéalement une première expérience (de 2 ans minimum) dans ce type de poste et auprès d’un public handicapé avec handicaps associés importants.
      Il (elle) sait prendre des initiatives et identifier les priorités dans son travail.
      Il (elle) sait identifier les besoins de la personne et poser un diagnostic infirmier.
      Il (elle) sait mettre en œuvre les objectifs appropriés et les évaluer.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966. Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Horaires du lundi au vendredi.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir à compter du 23/09/2021

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      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – 0.57 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son service enfants situé à Mérignac : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.).
      Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.57 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F) - CDD – Temps partiel 0,40 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO-FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+ 3 places d’accueil temporaire, 2 places d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et handicaps associés : psychiques, intellectuels, autistiques, moteurs, etc.
      L’assistant/e de direction est placé/e sous le management hiérarchique du Directeur de Pôle, en lien fonctionnel avec les chefs de service.

      La mission :

      • Coordonner les flux d’information et les démarches relatifs à l’ouverture des droits des bénéficiaires (ex : orientations MDPH, dossiers d’aide sociale, CAF,...) ;
      • Apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives (reversion des ressources, attestations de présence, ouverture des droits à PCH, etc...) ;
      • Piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour ;
      • Assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège (contrats de travail, médecine du travail, formation continue, etc...)
      • Concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord, (avec une maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques)

      Le profil :

      Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée.
      Il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut (gestion administrative du personnel, remontées des données sur les personnes accueillies aux autorités de contrôle et de tarification,...).
      Il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées (aide sociale, MDP, CAF, ....)
      Il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques.

      CDD – Temps partiel 0,40 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2022 (Remplacement congé maternité)

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - UN INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITÉ ET COMPENSATIONS SENSORIELLES (ICACS) (H/F) - CDI - Temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche, pour son SAMSAH et S3AS : 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et Compensations Sensorielles (ICACS) (H/F)

      La mission :

      Le SAAAS accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle : Poste à 0,25 ETP.
      Le SAMSAH accompagne des adultes déficients visuels de 18 à 65 ans : Poste à 0,75 ETP.
      L’intervention est réalisée à partir du concept du Processus de Production du Handicap (PPH), principalement dans les différents milieux de vie des personnes pour favoriser la réalisation des habitudes de vie (activités de la vie courante et rôles sociaux) afin de développer la participation sociale.
      Dans le cadre du projet des services, sous l’autorité du directeur du pôle sensoriel, le professionnel va proposer l’apprentissage des techniques de rééducation (AVJ, formation à l’utilisation de l’informatique...) pour réaliser les habitudes de vie correspondantes aux attentes et besoins de la personne. Il assurera l’élaboration des Prestations de Compensation en Aides Techniques (PCH).
      Le professionnel participe activement dans le cadre des équipes pluridisciplinaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ICACS, il.elle connaît la méthodologie de projet, favorise l’expression des attentes et des besoins des personnes accompagnées. Il. elle évalue les besoins spécifiques et propose des prestations dans le domaine de l’AVJ et de la formation aux aides techniques informatiques.
      Il. elle rédige des comptes rendus techniques permettant de définir des objectifs opérationnels, les moyens mis en œuvre, l’estimation du volume des séances préconisées, d’évaluer les effets de la réadaptation (progression), etc.
      Il.elle échange et confronte ses idées dans le cadre d’une analyse pluridisciplinaire.
      Il.elle sait s’adapter aux contextes et aux exigences des différents environnements de vie de la personne.
      Il.elle a de bonnes capacités d’organisation et d’autonomie dans la préparation et l’organisation des prestations.
      Connaissance informatique indispensable.

      Les conditions :

      SAAAS ouvert 42 semaines dans l’année.
      SAMSAH ouvert du lundi au samedi matin toute l’année.
      CDI à Temps plein
      A partir du 23 aout 2021 CCNT du 15 mars 1966

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel devra fournir son passe sanitaire dès l’embauche avant d’être soumis à l’obligation vaccinale.

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :
      Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés et collectifs pour soutenir la scolarité du jeune en UEI ou UEE, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie
      Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement Vous articulez votre action avec celle de l’équipe pluridisciplinaire de la SEDAHA

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds avec troubles associés appréciée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Connaissance des troubles associés recherchée (dont autisme)

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 interprète en langue des signes (H/F)

      Missions :

      Interprétariat en interne à l’IRSA pour nos professionnels sourds et en externe, pour des particuliers ou pour des entreprises / collectivités / organismes de formation :

      • Interprétation de réunion(de synthèse, séminaires)
      • Interprétation en situation pédagogique(formation professionnelle, scolaire)
      • Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales,RDV scolaires)
      • Interprétation de conférence (colloques, séminaires, cours magistraux)
      • Interprétation de cérémonie religieuse ou civile (baptême, mariage, enterrement)
      • Interprétation dans le domaine judiciaire (tribunaux, commissariats, notaires)
      • Interprétation dans le domaine culturel (festival, musée)
      • Projets d’accessibilité :création de vidéo en LSF

      Compétences et qualités requises :

      • Capacités d’adaptation, d’organisation
      • Savoir respecter le secret professionnel, le secret partagé et la confidentialité
      • Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Capacité à instaurer un climat de confiance et de bonnes qualités relationnelles
      • Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

      Profil recherché :

      • Master d’interprétariat en Langue des Signes Française
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès le 30/08/2021
      Conditions CCNT 1966

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre 2021 et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 Ergothérapeute (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.
      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présente également des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en oeuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistique, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail du lundi au vendredi.

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MEDECIN COORDINATEUR (H/F) - CDI 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 Médecin coordinateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur le médecin (H/F) prévient, diagnostique les pathologies et réalise les soins des usagers (adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés). Il (elle) met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES). Il (elle) peut organiser la prise en charge médicale d’urgence et il (elle) coordonne les équipes soignantes.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.
      La connaissance de la LSF est attendue.

      CDI – 0.20 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes et doit en référer situations systématiquement au chef de service.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, de psychomoteur ou d’éducateur spécialisé, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 23 août 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Sous réserve de la promulgation de la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le (la) maître (esse) de maison devra fournir un certificat de vaccination dès le 15 septembre et un test de dépistage à la COVID-19 négatif à l’embauche.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 6 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 0.75 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 sur le F.A.M. et la semaine sur le F.O avec une réunion d’équipe bimensuelle.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations à venir de l’Etablissement.

      Contrat :

      CDI – 0.75 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CSES A. PEYRELONGUE - 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDD de 10 mois – 2 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 2 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’AMP ou AES aide et accompagne les usagers (jeunes déficients visuels avec handicaps associés) dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP/AES connaît idéalement les pathologies spécifiques des usagers. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDD de 10 mois – 2 ETP
      Postes à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SERVICES - INTERFACE DE COMMUNICATION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      Contexte d’intervention :

      L’interface de communication LSF (langue des signes française) intervient auprès des personnes sourdes ou malentendantes afin de faciliter la communication avec les personnes entendantes.
      Il adapte le message en fonction des acquis de la personne sourde.
      L’interface de communication travaille sous l’autorité de la directrice du pôle services IRSA, en lien avec la coordinatrice du service et intervient selon un planning proposé par la personne du service en charge de la planification des prestations.
      L’interface de communication LSF intervient sur l’ensemble des prestations proposées par le Pôle Services. Son territoire d’intervention est celui de l’ancienne région Aquitaine.

      Les missions :

      • Lors de RDV personnels ou professionnels ou en relais téléphonique, s’assurer de la compréhension de la personne et réexpliquer ce qui n’a pas été compris à l’aide de la LSF ou de tout moyen ou support ;

      En accompagnement des bénéficiaires en formation plus spécifiquement :

      • Mettre en œuvre une communication en LSF ou passer par le biais d'autres stratégies de communication afin de permettre à la personne sourde de comprendre les consignes et les contenus transmis par le formateur ;
      • Savoir adapter ou inventer des outils qui facilitent l’accès au sens et à la compréhension ;
      • Mettre en place et entretenir un travail collaboratif avec les formateurs, la personne, et l’équipe intervenant auprès du bénéficiaire.

      Le profil :

      • Diplôme niveau Bac+3 requis
      • Niveau B2 en LSF selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) en Langue des Signes ou équivalent

      Les compétences :

      • Connaissance de la surdité et de ses conséquences ;
      • Capacité d’adaptation de son mode de communication selon les moyens de son interlocuteur (LSF, supports écrits adaptés, schémas etc.) ;
      • Souplesse dans les horaires, pour s’adapter au mieux aux demandes et emplois du temps des bénéficiaires ;
      • Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve d’initiatives, de responsabilités et d’engagement personnel ;
      • Permis B et mobilité géographique indispensable ;
      • Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      A compter du 06/09/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Il (elle) assure le dressage des tables, le service à table et débarrasse les tables du réfectoire ainsi qu’une partie plonge suivant les besoins.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.). Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir à compter du 18/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 02/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE -PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien (nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, le (la) psychomotricien (nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à compter du 01/09/2021

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  • IRSA - DIRECTEUR GENERAL (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA, association régionale qui intervient sur la Nouvelle-Aquitaine, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap visuel et/ou auditif, avec parfois un ou plusieurs autres handicaps associés (mental, autistique, comportemental, etc.) recherche : 1 DIRECTEUR GENERAL (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (H/F) supervise et fédère les différents établissements et services de l’association (une vingtaine répartie sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine qui suivent plus de 1 200 enfants et adultes).

      Il propose, anime et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de l’association ; à ce titre, il est responsable du projet associatif.

      Il représente l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs, élabore des projets de partenariat et répond aux appels à projets.

      Il définit et fait appliquer les politiques budgétaires, financières et de ressources humaines de l’association qui compte plus de 400 salariés en lien avec les fonctions supports du siège.

      Il anime, supervise et contrôle les équipes de direction du siège et des établissements et services.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme de niveau I, le Directeur Général (H/F) sait se positionner dans un jeu complexe d’acteurs et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.

      Il a une forte expertise des personnes en situation de handicap et une bonne connaissance des politiques sociales, de la législation et du cadre juridique de l’action sociale, une forte expérience d’encadrement et de négociation avec les différents partenaires.

      Il a la capacité et l’envie de faire avancer l’association dans le respect de ses valeurs.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 1er mars 2022
      Grille hors classe – Annexe 6

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - RÉÉDUCATEUR EN ACTIVITÉ DE LA VIE JOURNALIÈRE (A.V.J) (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche, pour son SAMSAH et S3AS : 1 Rééducateur en Activité de la Vie Journalière (A.V.J)

      La mission :

      Le SAAAS accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle : Poste à 0,25 ETP.
      Le SAMSAH accompagne des adultes déficients visuels de 18 à 65 ans : Poste à 0,75 ETP.
      L’intervention est réalisée à partir du concept du Processus de Production du Handicap (PPH), principalement dans les différents milieux de vie des personnes pour favoriser la réalisation des habitudes de vie (activités de la vie courante et rôles sociaux) afin de développer la participation sociale.
      Dans le cadre du projet des services, sous l’autorité du directeur du pôle sensoriel, le rééducateur en Activité de la Vie journalière va proposer l’apprentissage des techniques de rééducation pour réaliser les activités de la vie courante correspondantes aux attentes et besoins de la personne dans le cadre du projet personnalisé.
      Le rééducateur participe activement dans le cadre des équipes pluridisciplinaires à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de rééducateur en activité de la Vie Journalière. Il, elle dispose d’une expérience dans le domaine de la déficience visuelle. Il, elle fait preuve :
      Connaissance de la méthodologie projet ;
      Favorise l’expression des attentes et des besoins des personnes accompagnées ; Evaluer les besoins spécifiques en AVJ.

      Rédiger des comptes rendus techniques permettant de définir, des objectifs opérationnels, les moyens mis en œuvre, l’estimation du volume des séances préconisées, évaluer les effets de la réadaptation (progression), etc.
      Echange et confronte ses idées dans le cadre d’une analyse pluridisciplinaire
      Sait s’adapter aux contextes et aux exigences des différents environnements de vie de la personne
      Capacité d’organisation et d’autonomie dans la préparation et l’organisation des prestations
      Connaissance informatique indispensable

      Les conditions :

      SAAAS ouvert 42 semaines dans l’année.
      SAMSAH ouvert du lundi au samedi matin toute l’année.
      CDI à Temps plein
      Poste à pourvoir à partir du 23 aout 2021
      Application de la convention collective Nationale de 1966.

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 19 août 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ANIMATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 animateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’animateur (H/F) conçoit, élabore et met en œuvre des projets d’animation en binôme avec un autre animateur dans le cadre des projets personnalisés des résidents. Il (elle) participe à l’animation d’ateliers, propose des idées de sorties, planifie des ateliers et la participation des résidents et des professionnels en lien avec l’éducateur spécialisé de chaque unité. Il (elle) effectue le suivi des activités et les évalue. Il (elle) instaure des partenariats en vue de ces projets, participe à des événements (expositions, forums, salons). Il (elle) gère le stock de matériels d’animation et le budget animation.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III (type diplôme d’état aux fonctions d’animation), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement du handicap auditif avec troubles associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) est souhaitée.
      Il (elle) sait préparer, programmer et organiser des activités individuelles ou collectives. Il (elle) a de bonnes capacités relationnelles et des capacités à créer des partenariats.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 1er septembre 2021

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 2 AIDES-SOIGNANTS DE JOUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 2 aides-soignants de jour (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      CDI – temps plein
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE (H/F) - 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur scolaire spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur scolaire spécialisé (H/F) exerce une mission transversale au sein de l’établissement. Il (elle) assure l’organisation, la mise en œuvre et le suivi d’actions éducatives transversales : ludiques, culturelles, scolaires et périscolaires, évènementielles, etc. en lien avec le CDI et la ludothèque.
      Il (elle) gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque.
      Il (elle) accueille et conseille le public au CDI et à la ludothèque en étant attentif(ve) aux règlements de fonctionnement dédiés.
      Il (elle) contribue au développement de partenariats socio-culturels (ludothèques, bibliothèques, etc.).
      Il (elle) réalise l’accompagnement aux devoirs des jeunes en inclusion scolaire en lien avec l’équipe éducative.
      Il (elle) met à disposition de l’équipe pédagogique les ouvrages scolaires en format numérique et adapté et assure la gestion des téléchargements sur la base Platon.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l’enfance, il (elle) sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe.
      Il (elle) a une connaissance de la population accueillie (déficience visuelle et handicap associé), des techniques d’animation avec les jeunes et des méthodes de classement. Il (elle) sait actualiser ses connaissances.
      Connaissances en orthopédagogie et remédiation pédagogique appréciées,
      Aisance et intérêt pour les outils numériques.
      Imaginatif(ve), créatif(ve) et dynamique, il (elle) a une bonne capacité d’écoute et de communication, une grande ouverture d’esprit et le sens des responsabilités.
      Il (elle) sait travailler en équipe et en réseaux et mener à bien des projets.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de jeunes avec troubles associés importants. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 enseignant spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 30/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE ESPACES VERTS (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique - espaces verts (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • ESAT - MONITEUR D’ATELIER (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (visuels ou auditifs) avec ou sans handicaps associés 1 MONITEUR D’ATELIER (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice adjointe, le (la) moniteur(rice) d’atelier planifie la production et guide les personnes dans l’apprentissage et la réalisation des travaux (sur divers ateliers).
      Il (elle) contrôle la production et apporte les modifications nécessaires (aménagement de poste, rythme de travail, etc.).
      Il (elle) effectue le suivi socio-professionnel de la personne en situation de travail et lui propose des axes d’évolution ou d’orientation.
      Il (elle) favorise l’autonomie et la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs.
      Il (elle) est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Certificat de qualification de moniteur d’atelier souhaité.
      Le (la) moniteur(trice) d’atelier sait mener des actions d’accompagnement social des personnes en situation de handicap, il (elle) sait transmettre un savoir-faire, une technique professionnelle.
      Il (elle) sait faire preuve de patience et sait travailler en équipe.
      Expérience souhaitée dans le métier de moniteur d’atelier.
      Un niveau 3 ou 4 en langue des Signes Française (LSF) serait apprécié, mais l’IRSA forme par ailleurs ses professionnels à la LSF.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.9 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivies par le CSES. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain de type thérapie institutionnelle, travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Ouverture théorique appréciée.

      Contrat :

      CDI – 0.9 ETP
      Poste à pourvoir le 19/08/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITE ET EN COMPENSATION SENSORIELLE ICACS DA/DV (H/F) - CDI – 0.8 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son pôle adulte, situé à Mérignac (33), composé de la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), du SAVS et de l’ESAT les Eyquems qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés recherche 1 Intervenant Conseil en Accessibilité et en Compensation Sensorielle ICACS DA/DV (H/F)

      La mission :

      L’Intervenant.e en Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle (ICACS) propose des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sensoriel (DA et/ou DV), le plus souvent avec handicaps associés (mental, psychique, troubles autistiques, etc.). Par la mise en œuvre de conseils et de techniques de compensation, il.elle participe à l’autonomie de la personne. Il.elle facilite la communication, l’accès au sens et à l’information et l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (y compris les activités professionnelles pour usagers de l’ESAT ou du SAVS). Pour les personnes sourdes, il.elle facilite la communication (en LSF ou tout autre moyen adapté : pictogrammes, photos, supports spécifiques) avec les professionnels/elles et avec leur environnement. Il.elle élabore des supports adaptés facilitant l’accès au sens et la participation sociale pour les personnes accompagnées. Il.elle sensibilise l’environnement externe afin de faciliter la participation sociale des personnes (ex: associations, clubs sportifs, transports adaptés, etc.). Il.elle intervient en conseil et en appui auprès des professionnels.elles effectuant l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap.

      Le profil :

      Une licence professionnelle ICACS (avec une dominante DA, mais si possible également un module DV) serait particulièrement appréciée. Un excellent niveau de LSF, et si possible une expérience significative d’interface de communication sont requis. Des compétences et expériences en DV seraient appréciées.
      Une expérience significative dans la connaissance et l’accompagnement des personnes avec déficience sensorielle et handicaps associés est requise, y compris auprès des personnes avec des modes de communication non standard et des profils complexes.
      Une expérience dans l’élaboration de documents et supports adaptés (écrits, visuels, audio, ...) est nécessaire.
      Il.elle est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé.

      CDI – 0.80 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - Infirmière D.E. - CDD de remplacement – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Une infirmière D.E. (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’infirmière a en charge le suivi infirmier des résidents du F.A.M. et de l’EHPADS. Elle travaille en collaboration avec la Secrétaire Médico-Sociale et sous couvert des Médecins intervenants dans l’Etablissement.

      Elle est en lien hiérarchique avec le Chef de Service de la Résidence.

      Le profil :

      Titulaire du D.E Infirmier, il (elle) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement du soin personnalisée.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec le(s) Educateur(trice)s Spécialisé(e) Coordinateur(trice)s de la Résidence.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli.

      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.)

      Contrat :

      CDD de remplacement – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      1 MOIS RENOUVELABLE

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 psychologue (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur de Pôle, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes accueillies. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée sur une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) sait créer et mettre en place des outils spécifiques d'évaluation et d'accompagnement adaptés au public accueilli, il (elle) bénéficie d’une pratique du métier de psychologue en institution ou d'expérience de travail en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés. Un profil neuro-psychologue serait apprécié.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • ESAT - ASSISTANT SOCIO-PROFESSIONNEL (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (visuels ou auditifs) avec ou sans handicaps associés un assistant socio-professionnel (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’assistant(e) socio-professionnel, membre du service médico-social de l’ESAT, est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des usagers accompagnés et des partenaires, au niveau de l’accueil, l’information, l’écoute, l’intégration et l’orientation en fonction de leurs attentes et de leurs besoins, tant au niveau professionnel que personnel. Il (elle) participe à l’élaboration d’un projet socio-professionnel d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne, la famille le cas échéant.
      Il (elle) constitue et réactualise notamment, les dossiers des personnes accueillies et les dossiers MDPH, suivi Via trajectoire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou d’un niveau Bac +2 dans les domaines du social, l’assistant(e) socio-professionnel sait mener des actions d’accompagnement auprès d’un public d’adultes en situation de handicap sensoriel (déficience auditive et/ou visuelle).
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PROFESSIONNEL(LE) SPÉCIALISÉ(E) EN DÉFICIENCE VISUELLE : OPÉRATEUR EN ACTIVITÉS DE LA VIE JOURNALIÈRE (H/F) ET/ OU INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION DV (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) : Un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en Déficience Visuelle : Opérateur en Activités de la Vie Journalière (H/F) et/ ou Instructeur en Locomotion DV (H/F)

      La mission :

      L’opérateur en AVJ ou Instructeur en Locomotion vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de techniques spécifiques, en lien avec l’Ergothérapeute de la Résidence.
      Il (elle) participe au développement et à l’acquisition de l’autonomie dans la vie quotidienne et dans les déplacements des personnes suivies.
      Il (elle) évalue les capacités et les besoins en autonomie de la vie journalière de la personne, et adapte le matériel et l’environnement.
      Il (elle) travaille au sein d’un Pôle Compensation composé d’ergothérapeute, psychologue, orthoptiste et psychomotricienne.
      Il (elle) informe et sensibilise les partenaires et peut porter une expertise sur l’accessibilité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’opérateur AVJ ou d’Instructeur en Locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents (60 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire, 2 en d’accueil d’urgence et 10 en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur du Pôle adultes. Dans le cadre du projet d’établissement, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

      Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (coordinateurs, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

      Le profil :

      Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).

      Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • ERHR Aquitaine - COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels en Nouvelle-Aquitaine recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine , située à Bordeaux (33) : 1 COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec le pilote du dispositif, le.la coordinateur.rice de parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles, etc. Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social de préférence ergothérapeute, psychomotricien, etc.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT D’ACCUEIL (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’agent d’accueil (H/F) renseigne et oriente les personnes accueillies et les familles au cœur de l’établissement.
      Il (elle) peut réaliser la gestion du courrier et les tâches administratives simples.

      Le profil :

      Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau V ou IV, il (elle) bénéficie d’une bonne connaissance du secteur médico-social. Il (elle) a un esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de communication à l’oral et à l’écrit.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir au 3 mai 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne une unité FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 1er avril 2021

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap. Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir en avril 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
      Le (la) chef de service exerce son activité au sein d’un service comprenant un accueil de jour, un internat et un SESSAD, pour plus de 60 usagers déficients visuels avec ou sans troubles associés. Il (elle) est amené(e) à réaliser des astreintes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe.
      Il (elle) dispose d’une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.). La connaissance de la déficience visuelle serait appréciée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      À compter du 1er juillet 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ASSISTANT COMPTABLE (H/F) - CDI - 0,85 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD) : 1 ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

      La mission :

      L’assistant.e comptable assure le suivi et le contrôle de la facturation (réception, préparation pour règlement et classement), la saisie des factures sur l’outil de gestion comptable interne (EIG) pour engager le virement, la gestion de la caisse, la réalisation, le suivi de l’inventaire et la gestion de la régie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de comptabilité, de type BEP métiers de la comptabilité, l’assistant.e comptable maîtrise l’outil informatique (Word, Excel, etc.), et l’utilisation d’un logiciel de comptabilité (EIG idéalement), il.elle sait respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et gérer ses priorités.

      Contrat :

      CDI – 0,85 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SENSORIEL DU LIMOUSIN - PILOTE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour le site de Limoges de son Equipe Relais Handicaps Rares Nouvelle-Aquitaine :1 PILOTE (H/F)

      La mission :

      Le pilote de l’ERHR a pour mission d’œuvrer au déploiement d’une organisation territoriale (recherche de coopération, de complémentarité des acteurs, etc.) dont la finalité est d’offrir aux personnes en situations de Handicaps Rares, de tous âges, l’accès aux ressources du territoire afin d’améliorer leur qualité de vie et de fluidifier leur parcours.

      En lien avec les autres sites (Bordeaux et Poitiers), le pilote :

      • Réalise un diagnostic approfondi des ressources et besoins du territoire ;
      • Favorise la coopération et le partenariat des acteurs sur son territoire et assure l’animation de ce réseau ;
      • Contribue, en lien avec le référent parcours de l’équipe à l’évaluation multidimensionnelle des personnes en situation de HR ;
      • Appui le référent parcours dans sa mission de coordination de parcours ;
      • Contribue à la montée en compétences des acteurs de proximité par des actions collectives de sensibilisations et de formations notamment ;
      • Coordonne l’activité du référent parcours en lien avec les professionnels des autres sites de l’ERHR ;
      • Participe à la capitalisation d’un haut niveau d’expertise et à l’organisation des connaissances dans le champ du HR ;
      • Participe aux actions et groupes de travail nationaux du Dispositif Intégré Handicaps Rares.

      Profil recherché :

      • Connaissance du champ du handicap ;
      • Connaissance du tissu médico-social et des politiques publiques ;
      • Expérience dans la coordination de parcours serait un plus ;
      • Aptitude à concevoir et développer des projets ;
      • Dynamisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et forte qualité relationnelle;
      • Maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Power Point, Web, etc.)

      Déplacements fréquents sur le territoire de l’ex-Limousin (Corrèze, Creuse et Haute-Vienne) à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE (H/F) - CDI - 0,15 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD): 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire médico-sociale est en charge de la gestion des dossiers administratifs et médicaux des usagers de l’ensemble des services de l’établissement. Il (elle) assure un travail d’interface, dans son domaine de compétences, entre l’établissement, la famille, la direction de l’établissement, la direction générale, les services administratifs et les équipes opérationnelles accompagnant les jeunes au quotidien.

      Activités principales :

      • Accueil physique et téléphonique des usagers et de leurs familles.
      • Ouverture, suivi, classement des dossiers des usagers (également sur AIRMES).
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Suivi et contrôle de la facturation.
      • Suivi des notifications MDPH et soutien aux chefs de service dans la constitution des dossiers de renouvellement.
      • Planification de diverses réunions et rendez-vous, de la venue des interprètes.
      • Préparation de fond de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, rédaction de courriers, classement, archivage.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac de type secrétariat, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance, sait travailler en équipe, faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 0,15 ETP
      Poste à pourvoir le 22/02/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CESDA R. Chapon - SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) - CDI - 0,20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD): 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire de direction assiste le directeur afin d’optimiser la gestion de son activité. Il (elle) organise et coordonne les informations externes et internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il (elle) assure le suive complet de certains dossiers ou d’évènements spécifiques.

      Activités principales :

      • Suivi des ressources humaines (dont : gestion du temps de travail, préparation des éléments de salaire, préparation et suivi des contrats de travail, commandes intérims, liens avec la Direction Générale).
      • Aide au montage et suivi du plan de formation.
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Préparation de fonds de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, accueil physique et téléphonique, gestion des messageries, rédaction de courriers, classement, archivage.
      • Constitution de dossier de « transferts ».

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance, sait travailler en équipe, faire preuve d’initiatives et de responsabilités. Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 0,20 ETP
      Poste à pourvoir le 22/02/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 SECRETAIRE DE DIRECTON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire de direction assiste le directeur afin d’optimiser la gestion de son activité. Il (elle) organise et coordonne les informations externes et internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il (elle) assure le suive complet de certains dossiers ou d’évènements spécifiques. Activités principales :

      • Suivi des ressources humaines (dont : gestion du temps de travail, préparation des éléments de salaire, préparation et suivi des contrats de travail, commandes intérims, liens avec la Direction Générale).
      • Aide au montage et suivi du plan de formation.
      • Création et mise à jour de divers tableaux de bord, suivi des enquêtes et statistiques.
      • Préparation de fond de dossiers, convocations, comptes rendus de réunions diverses.
      • Gestion du processus d’admission, de bilan et décompte des présences des usagers et des actes.
      • Réalisation de travaux courants de secrétariat et bureautique, accueil physique et téléphonique, gestions des messageries, rédaction de courriers, classement, archivage.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac de type secrétariat, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e), loyal et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité. Il (elle) dispose de réelles capacités d’adaptation et de souplesse dans l’exercice de ses missions.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 01/04/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - MONITEUR EDUCATEUR (H/F) - CDI - 0,90 ETP

      Annonce postée le :

      Le CESDA Richard Chapon géré par l’IRSA, recherche pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) déficients auditifs avec troubles associés, située à Mérignac : 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le moniteur éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur, le moniteur éducateur bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Connaissance de la LSF recherchée.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0,90 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SENSORIEL DU LIMOUSIN - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation (SSEFS) du pôle sensoriel du Limousin , qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression
      • des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap
      • Permis de conduire B requis

      Contrat :

      CDD -Temps plein jusqu’au 08 février 2021
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE - PEINTRE (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique - peintre (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique - peintre exécute des travaux techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de peinture au niveau des bâtiments. Il (elle) peut être amené à réaliser les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, peintre), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 09/07/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Habilitations électriques demandées : H0V/BC/B2V/BR sinon base BR avec une formation à prévoir.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) peut être amené.e à intervenir sur les différents sites de l’IRSA.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+3 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique/AES aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il.elle analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il.elle propose et met en œuvre des activités et des modalités d’accompagnement adaptées à chaque résident.e.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec handicaps associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps partiel (0,68 ETP)

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et avec handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent.e de service assure le nettoyage et l’entretien des parties communes de l’établissement (locaux administratifs, hall d’accueil, couloirs, salles du personnel, salles d’activités, bureaux médicaux,...) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.), il.elle connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base. Il.elle sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition. Il.elle connaît les spécificités du public accueilli.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 24 h en moyenne par semaine, 104 h par mois.

      CDI – Temps partiel (0,68 ETP)
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er janvier 2021

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      Envoyer ma candidature
  • ARES - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’ARES recherche pour son Service de Soutien à l’Education familiale et à l’inclusion Scolaire (SSEFIS), qui accompagne des enfants, adolescents et adultes déficients auditifs, situé à Limoges (87) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) – Temps plein CDD jusqu’au 07 janvier 2021

      Poste à pourvoir immédiatement - Convention collective 1966


      Missions :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement, :

      • Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Accompagner les jeunes aux examens.
      • Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Participer aux équipes de suivi de scolarisation.


      Profil recherché :

      • Titulaire du CAPEJS
      • Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds appréciée.
      • Connaitre la LSF et LPC impérativement
      • Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      • Connaitre la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      • Permis de conduire B requis

      Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à :

      ARES
      Madame Sophie VINCENT, directrice
      1 rue Henri Barbusse 87000 Limoges ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les résidents au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il(elle) travaille en lien étroit avec l’éducateur spécialisé coordinateur du FO.
      Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Compétences spécifiques recherchées :

      • Proposer des activités éducatives régulières favorisant l’acquisition de compétences transversales (jardin, activités physiques voire sportives, déplacement, autonomie de la vie quotidienne) en lien avec les autres Moniteurs Educateurs de l’Etablissement sur des Projets d’Activités communs.
      • Travailler en réseau avec les Associations Culturelles de Saintes des inclusions à visée de participation sociale et avec le Centre Aquatique voisin sur l’accompagnement en milieu aquatique dans un but d’acquisition vers plus d’autonomie.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir le 01/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’Etablissement, sous l’autorité du directeur, le (la) secrétaire prend en charge la gestion administrative dans son volet médical et socio-éducatif.
      Il (elle) assure l’accueil téléphonique et physique, effectue le tri, la distribution, l’enregistrement et l’envoi du courrier.
      Il (elle) saisit et met en forme des documents, les transmet et les classe, assure la prise de note et rédige les comptes rendus.
      Il (elle) prépare et saisit les données concernant le dossier unique de l’usager dans son volet socio-éducatif et médical et est chargé(e) de sa bonne tenue.
      Il (elle) assure la liaison avec les partenaires médicaux et paramédicaux dans le suivi et la prise de rendez-vous et assure la liaison avec les équipes.
      Il (elle) assure l’accueil physique et téléphonique sur les espaces dédiés (médical, pôle vision).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de secrétaire médico-social, le (la) secrétaire a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Patient(e) et à l’écoute, il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Maitrise de l’outil informatique indispensable. Expérience du médico-social souhaitée.
      Bonne connaissance de la gestion du dossier médical exigée, la connaissance du lexique médical nécessaire. Bonne maitrise des outils informatiques (Excel notamment),
      Aisance dans les relations pluridisciplinaires, avec le corps médical, avec les usagers et familles, Expérience de secrétaire médicale vivement souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 4 janvier 2021

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F) - CDI - 0.10 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN ORL AUDIOLOGISTE (H/F)

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin ORL contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet thérapeutique de l’enfant.

      Il est notamment chargé de :

      • Assurer un suivi audiométrique et otologique des enfants du CESDA.
      • Recevoir en consultation l’adolescent et/ou sa famille/représentants légaux.
      • Assurer les prescriptions en rapport avec la déficience auditive et la surdité ou une pathologie otologique.
      • Participer à la mise en œuvre du projet de soin de l’adolescent et en garantir la cohérence.
      • Assurer la coordination avec les professionnels de santé dans sa spécialité, dans le cadre du parcours du jeune.
      • Le médecin ORL fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement. A ce titre, il est également amené à :
        • Participer aux réunions de soins.
        • Contribuer au développement des compétences des professionnels dans le domaine de la déficience auditive, de la surdité et de la compensation.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées d’oto-rhino-laryngologie.
      • La surspécialisation en phoniatrie serait un plus apprécié.
      • Se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.
      • Aisance avec les outils informatiques (E-mail, dossier usager numérique, saisie dans des tableaux de bord, etc.).

      Contrat :

      CDI – 0,10 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e de nuit assure une veille active des usagers, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de public avec troubles associés importants.
      Il (elle) connaît la déficience visuelle.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail et a idéalement une expérience en poste de nuit.
      Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant.e s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ASSISTANT SOCIAL (H/F) - CDI – 0.45 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’assistant(e) social(e) met en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou prévenir l’exclusion des jeunes accueillis.
      Il (elle) définit un projet d’accompagnement social avec le jeune et sa famille et le suit. Il (elle) présente les dossiers individuels à l’équipe et aux services spécialisés.
      Il (elle) développe un réseau de partenaires.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’assistant social connaît les mesures d’accompagnement social et éducatif spécialisé. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap visuel.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.45 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.7 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.7 ETP
      Poste à pourvoir le 4/01/2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F) - CDI - 0.30 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

      Service d’affectation : SEDAHA pour Adolescents « Cèdres ».
      La Section pour Déficients Auditifs avec Handicaps Associés pour adolescents Cèdres située au 61 rue de Marseille à Bordeaux accompagne 40 préadolescents et adolescents provenant de toute la région, âgés de 10 à 20 ans, en semi internat et internat (25 places disponibles).
      Les jeunes accompagnés sur le service peuvent présenter des pluri-handicaps.
      L’équipe pluridisciplinaire du service Cèdres se compose de: chef de service, pédopsychiatre, psychomotricien, infirmière, médecin ORL, orthophoniste, psychologue, médecin généraliste, éducateurs spécialisés et moniteurs-éducateurs, enseignants spécialisés, enseignante en LSF, éducateur technique spécialisé, assistante de service social, interprète, documentaliste, secrétaire médico-sociale et de services supports.

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin pédopsychiatre met en œuvre, pour le service Cèdres, les orientations associatives.

      Le médecin pédopsychiatre :

      • Diagnostique les pathologies des adolescents déficients auditifs avec troubles associés ;
      • Assure les consultations de pédopsychiatrie et le suivi des traitements ;
      • Participe à l’élaboration des projets de soins des jeunes avec l’équipe pluridisciplinaire ;
      • Assure la coordination avec ses pairs dans le cadre du parcours du jeune ;
      • Travaille avec les familles.

      L’activité du médecin pédopsychiatre s’inscrit dans un travail en équipe pluridisciplinaire. A ce titre :

      • Il participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte l’étayage nécessaire à l’équipe pour la compréhension des situations ;
      • En lien avec le Médecin Généraliste, il assure les arbitrages pour définir le projet de soins dans sa spécialité ;
      • Il apporte les éléments indispensables à la prise de décision du chef de service et/ou du directeur ;
      • Il contribue aux groupes de réflexion institutionnels.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires en psychiatrie de l’enfant ou de l’adolescent, éventuellement diplôme d’études spécialisées en psychiatrie ou pédiatrie.
      • Permis B souhaitée.
      • LSF souhaitée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 09/11/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant.e de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée. Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 25/11/2020

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  • PÔLE SERVICES - FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services 1 FORMATEUR EN LANGUE DES SIGNES (H/F)

      Missions :


      Assurer les Formations en Langues des Signes au sein de l’Organisme de Formation de l’IRSA :

      Majoritairement :

      • Cours auprès de stagiaires adultes conformément au programme défini par le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) du niveau A1.1 au niveau C2, selon un planning établi par le service ;
      • Préparation et organisation des cours de LSF pour tous les niveaux et tous les publics, selon les critères CERCL et le programme pédagogique élaboré par le référent pédagogique de l’Organisme de Formation ;
      • Réalisation d’évaluations de niveau afin de vérifier le niveau du futur stagiaire et afin de permettre aux personnes évaluées d'intégrer le bon niveau de formation (en cours collectif ou particulier) ;
      • Accueillir les stagiaires qui viennent dans les locaux de formation, préparer la salle de formation, le café, etc.

      Mais aussi :

      • Initiation à la LSF dans les entreprises, associations, écoles et collectivités ;
      • Formation à un lexique adapté au contexte selon la demande, le temps alloué, le public ;
      • Actions de sensibilisation en lien avec l’équipe du Pôle Services ;
      • Cours collectif ou en cours particulier selon l'organisation définie par le service ;
      • Ponctuellement, réalisation de captations vidéos en LSF en lien avec l’interprète du service, pour alimenter les réseaux sociaux du Pôle Services, communiquer sur un évènement de l’IRSA ou autre.

      Compétences et qualités requises :

      • Excellente maitrise de la Langue des Signes Française et des critères du CECRL
      • Excellente pédagogie
      • Capacité d’organisation
      • Capacité d’adaptation du contenu des interventions et supports selon la commande, le temps alloué et le public
      • Capacité à animer et gérer un groupe de stagiaires
      • Maîtrise de l’informatique pour la création des supports de cours

      Profil recherché :

      • Niveau supérieur, DU ou licence attendu
      • Diplômé pour l’enseignement de la LSF : Niveaux A, B et C du référentiel Européen
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Lieux de formation :

      Département de Gironde (principalement Bordeaux) et départements limitrophes (selon demande).

      Contrat :

      Dès le 4/01/2021
      Convention du 15 mars 1966
      Rémunération suivant expérience
      Ordinateur professionnel à disposition
      Véhicule de service pour les déplacements professionnels

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.6 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivies par le CSES. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain de type thérapie institutionnelle, travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Ouverture théorique appréciée.

      Contrat :

      CDI – 0.6 ETP
      Poste à pourvoir le 2/11/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ORTHOPHONISTE - (H/F) CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ORTHOPHONISTE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement – et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
      Il/elle met en place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.
      Il/elle anime et/ou co-anime des ateliers collectifs.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il/elle sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation adapté au projet linguistique choisi par le jeune.
      Il/elle utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie (adolescents et jeunes adultes sourds avec troubles associés, dont TND).
      Il/elle connaît l’approche dite « intégrative » du soin proposée aux adolescents en situation de handicap complexe par l’équipe pluridisciplinaire.
      Il/elle est force de proposition pour élaborer et mettre en œuvre des ateliers co-animés (avec les éducateurs, les enseignants, la psychologue, etc.).
      Il/elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait faire évoluer ses pratiques professionnelles. Connaissance de la LSF appréciée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances