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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 ERGOTHERAPEUTE (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.

      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présente également des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en œuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants. La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistique, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966. Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an. Travail du lundi au vendredi.

      CDI – Temps partiel (0,5 ETP)
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 03/11/2022

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  • CSES A. PEYRELONGUE - DIRECTEUR ADJOINT (H/F) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 directeur adjoint (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité directe du directeur, le directeur adjoint (H/F) conduit la gestion opérationnelle du centre dans le cadre de la stratégie définie par l’association.

      Il/elle seconde le cas échéant le directeur d’établissement pour l’ensemble des fonctions d’accompagnement médico-social, administratives et financières ainsi que pour la gestion des moyens humains et matériels dans le respect du cadre législatif et règlementaire.

      Ses missions principales sont les suivantes :

      • Assurer la gestion quotidienne de la structure et coordonner le travail de l’équipe de direction ;
      • Veiller à l’harmonisation et à la cohérence des pratiques professionnelles ainsi qu’à la cohésion des équipes ;
      • Participer à l’actualisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet d’établissement et de service ;
      • Animer la démarche qualité, du suivi à l’actualisation du plan d’amélioration continue de la qualité ;
      • Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, organisation des plannings, suivi du plan de formation ;
      • Contribuer à la prévention des risques et à la gestion des évènements indésirables ;
      • Veiller à la qualité d’accompagnement des jeunes accompagnés et des relations avec les familles ;
      • Garantir le suivi des activités et la sécurité des jeunes accueillis ;
      • Contribuer activement au développement des relations avec les partenaires en s’assurant du suivi des engagements réciproques ;
      • Assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation du plan de développement des compétences.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (de type CAFDES, MASTER 2 MOMMS), le directeur adjoint (H/F) connaît les politiques sociales et le cadre juridique de l’action sociale et médico-sociale.

      Le directeur adjoint (H/F) est apte à concevoir et à développer des projets. Il (elle) fait preuve d’une grande rigueur et de loyauté. Il (elle) a le sens du relationnel et de la communication, une bonne aisance dans les procédures administratives et une aptitude au management d’équipe pluridisciplinaire. Il (elle) dispose de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

      Idéalement, il (elle) connaît les incidences de la déficience visuelle et des handicaps associés (psychique et TND notamment).

      Rémunération CCNT du 15 mars 1966 suivant diplôme et expériences.
      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
      Poste soumis à l’obligation vaccinale COVID-19.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur scolaire spécialisé (H/F) exerce une mission transversale au sein de l’établissement. Il (elle) assure l’organisation, la mise en œuvre et le suivi d’actions éducatives transversales : ludiques, culturelles, scolaires et périscolaires, évènementielles, etc. en lien avec le CDI et la ludothèque.
      Il (elle) gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque.
      Il (elle) accueille et conseille le public au CDI et à la ludothèque en étant attentif(ve) aux règlements de fonctionnement dédiés.
      Il (elle) contribue au développement de partenariats socio-culturels (ludothèques, bibliothèques, etc.).
      Il (elle) réalise l’accompagnement aux devoirs des jeunes en inclusion scolaire en lien avec l’équipe éducative.
      Il (elle) met à disposition de l’équipe pédagogique les ouvrages scolaires en format numérique et adapté et assure la gestion des téléchargements sur la base Platon.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l’enfance, il (elle) sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe.
      Il (elle) a une connaissance de la population accueillie (déficience visuelle et handicap associé), des techniques d’animation avec les jeunes et des méthodes de classement. Il (elle) sait actualiser ses connaissances.
      Connaissances en orthopédagogie et remédiation pédagogique appréciées.
      Aisance et intérêt pour les outils numériques.
      Imaginatif(ve), créatif(ve) et dynamique, il (elle) a une bonne capacité d’écoute et de communication, une grande ouverture d’esprit et le sens des responsabilités.
      Il (elle) sait travailler en équipe et en réseaux et mener à bien des projets.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
      Poste soumis à l’obligation vaccinale COVID-19

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      // Connaissance souhaitée des spécificités cliniques des publics TSA/TND et les outils associés (PECS/TEACCH/TCC). Savoir observer, rendre compte et analyser les situations cliniques.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD 0.50 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 enseignant spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.

      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (MEEF ou sciences de l’éducation), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et est soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDD – 0.50 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/12/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 0.50 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS-SESSAD) : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :

      • Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      • Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      • Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
      • Vous accompagnez les jeunes aux examens.
      • Vous apportez aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      • Vous participez aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, un Master MEEF ou Master 2 littéraire ou scientifique.
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds souhaitée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis de conduire B requis.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0.50 ETP
      Poste à partir du 7/11/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide- soignant de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant, il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.


      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er octobre 2022

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  • CSES A. PEYRELONGUE - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 CHEF DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef du service 10-15 ans est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service comprenant un accueil de jour, un internat et des accompagnements ambulatoires (SESSAD). Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
      Le (la) chef de service exerce son activité au sein d’un service comprenant un accueil de jour, un internat et un SESSAD, pour plus de 65 usagers déficients visuels avec ou sans troubles associés. Il (elle) est amené(e) à réaliser des astreintes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (de type CAFERUIS, cadre de santé ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe.
      Il (elle) dispose d’une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.). La connaissance de la déficience visuelle serait appréciée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale COVID-19.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      À compter du 7 novembre 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • DG - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Direction Générale - située à Bordeaux (33), qui veille à la bonne gestion de ses différents établissements et services (spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel, avec ou sans troubles associés, sur la région Nouvelle Aquitaine), pour intégrer le service ressources humaines: 1 gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la chargée de coordination du service, le (la) gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée (formalités relatives à l’embauche, accueil/intégration, etc.) à leur sortie quel qu’en soit le motif (solde de tout compte, procédure de départ, etc.) en passant par leur vie active au sein de l’association (gestion des absences, mutuelle, etc.).
      Il (elle) est responsable de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires). Il (elle) collecte des informations liées à l’établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents.
      Il (elle) peut être amené à gérer tout autre dossier en lien avec la gestion des ressources humaines de l’association.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS ou licence professionnelle en gestion de la paie et administration du personnel, le (la) gestionnaire paie et administration du personnel maîtrise l’utilisation des outils bureautiques, d’un logiciel de paie (idéalement EIG), d’un logiciel de gestion des temps (idéalement OCTIME). Il (elle) a une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en générale. Il (elle) sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 29/08/2022

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels, située à Saintes (17) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 : le poste est actuellement à pourvoir sur l’EHPADS.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations futures de l’Etablissement.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 05/09/2021

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 22 août 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 coordinateur de parcours (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement -, le coordinateur de parcours a pour mission :

      • D’assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement dans une notion de parcours ;
      • De favoriser la complémentarité, la cohérence des interventions et leurs nécessaires ajustements ;
      • De coordonner les interventions en interne comme en externe (pour faciliter le parcours des usagers) ;
      • D’assurer une fonction ressource auprès des usagers, de leurs familles, des partenaires et des professionnels accompagnateurs.

      Le profil :

      Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau III, de type éducateur spécialisé, il (elle) bénéficie d’une bonne connaissance du secteur médico-social. Il (elle) a un esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de communication à l’oral et à l’écrit.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale COVID-19.

      Contrat :

      CDI - 1 ETP
      Poste à pourvoir dès le 01/10/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI – 0.75 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ergothérapeute (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’ergothérapeute rééduque et/ou réadapte les usagers selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement de la personne.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, il (elle) sait définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la personne.
      Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale COVID-19.

      Contrat :

      CDI - 0.75 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • ERHR Aquitaine - PILOTE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Nouvelle-Aquitaine : 1 PILOTE (H/F)

      La mission :

      Le pilote de l’ERHR a pour mission d’œuvrer au déploiement d’une organisation territoriale (recherche de coopération, de complémentarité des acteurs, etc.) dont la finalité est d’offrir aux personnes en situations de Handicaps Rares, de tous âges, l’accès aux ressources du territoire afin d’améliorer leur qualité de vie et de fluidifier leur parcours.

      En lien avec les autres sites (Limoges et Poitiers), le pilote :

      • Réalise un diagnostic approfondi des ressources et besoins du territoire ;
      • Favorise la coopération et le partenariat des acteurs sur son territoire et assure l’animation de ce réseau ;
      • Contribue, en lien avec le référent parcours de l’équipe à l’évaluation multidimensionnelle des personnes en situation de HR ;
      • Appui le référent parcours dans sa mission de coordination de parcours ;
      • Contribue à la montée en compétences des acteurs de proximité par des actions collectives de sensibilisations et de formations notamment ;
      • Coordonne l’activité du référent parcours en lien avec les professionnels des autres sites de l’ERHR ;
      • Participe à la capitalisation d’un haut niveau d’expertise et à l’organisation des connaissances dans le champ du HR ;
      • Participe aux actions et groupes de travail nationaux du Dispositif Intégré Handicaps Rares.

      Profil recherché :

      • Connaissance du champ du handicap ;
      • Connaissance du tissu médico-social et des politiques publiques ;
      • Expérience dans la coordination de parcours serait un plus ;
      • Aptitude à concevoir et développer des projets ;
      • Dynamisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et forte qualité relationnelle
      • Maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Power Point, Web, etc.)
      • Déplacements fréquents sur le territoire de l’ex-Aquitaine à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966
      Rémunération suivant diplôme et expérience.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale COVID.

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  • CESDA R. Chapon - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI - 0,25 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS-SESSAD) : 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des enfant, adolescents et jeunes adultes accompagnés.
      Il soutient l’équipe pluridisciplinaire dans l’élaboration des problématiques d’accompagnement rencontrées.
      Il accompagne les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant et assure une guidance parentale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de psychologue clinicien (Master 2), il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) travaille auprès et avec l’équipe autour des problématiques des enfants accueillis.
      Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée de la surdité, des troubles associés, des TSA.
      Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
      Pratique des évaluations cognitives, et rédige, en fonction des échéances, la partie du dossier de renouvellement MDPH concernée.

      Ouverture théorique appréciée.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0,25 ETP
      A compter du 1er septembre 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute ou de psychomotricien, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 1er août 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) située à Mérignac : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité de la cheffe de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, il/elle bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA).
      Il (elle) sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement d’enfants en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0,5 ETP
      Poste à pourvoir le 26 août 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’aide-soignant, il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI - 1 ETP
      Poste à pourvoir le 1er septembre 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui ccueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) située à Mérignac : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité de la cheffe de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il (elle) participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, il (elle) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA).
      Il (elle) sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement d’enfants en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.
      Connaissance du travail du bois appréciée.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Ce poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 26 août 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’aide-soignant, il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - INSTRUCTEUR POUR L’AUTONOMIE DES PERSONNES DEFICIENTES VISUELLES ou AIDE À LA VIE JOURNALIÈRE (AVJISTE) (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Spécialisé (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles (H/F) ou un Aide à la Vie Journalière (AVJiste) (H/F)

      La mission :

      L’instructeur-rice pour l’autonomie (ou AVJiste) répond aux besoins et attentes des personnes en situation de déficience visuelle :

      • Évaluer l’autonomie de la personne (capacités de repérage et de représentation spatiale des personnes, degré de mobilité, souhaits de déplacements, activités de la vie journalière).
      • Proposer un plan d’accompagnement et accompagner la personne dans le cadre de son projet personnalisé dans son domaine de compétence.
      • Transmettre des techniques spécifiques visant à développer l’autonomie de déplacement et/ou dans les activités de la vie journalière en privilégiant la sécurité.
      • Sensibiliser les professionnels dans les lieux de vie à la Résidence et travailler en lien avec les professionnels paramédicaux du Pôle Compensation de la Résidence.
      • Mener à la demande de la Plateforme Services de Nouvelle Aquitaine, des missions ponctuelles d’expertise/conseil en matière d’accessibilité, d’aides techniques et de matériel de compensation sur le territoire de Charente Maritime.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles ou du certificat d’Auxiliaire à la Vie Journalière, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence.
      Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation.
      Il (elle) sait établir un climat de confiance avec le bénéficiaire. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir dès que possible

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Spécialisé (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien (nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, le (la) psychomotricien (nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) travaille au sein du Pôle Compensation dans une équipe composée d’une ergothérapeute, d’une psychologue et d’un Instructeur en autonomie (AVJiste/ Locomotion) auprès des personnes accueillies au FO (32 places) et au FAM ( 10 places).

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir dès que possible

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F) - CDI - 0.25 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

      Service d’affectation : SEDAHA pour Adolescents « Cèdres ».
      La Section pour Déficients Auditifs avec Handicaps Associés pour adolescents Cèdres située au 61 rue de Marseille à Bordeaux accompagne 40 préadolescents et adolescents provenant de toute la région, âgés de 10 à 20 ans, en semi internat et internat (25 places disponibles).
      Les jeunes accompagnés sur le service peuvent présenter des pluri-handicaps.
      L’équipe pluridisciplinaire du service Cèdres se compose de: chef de service, pédopsychiatre, psychomotricien, infirmière, médecin ORL, orthophoniste, psychologue, médecin généraliste, éducateurs spécialisés et moniteurs-éducateurs, enseignants spécialisés, enseignante en LSF, éducateur technique spécialisé, assistante de service social, interprète, documentaliste, secrétaire médico-sociale et de services supports.

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin pédopsychiatre met en œuvre, pour le service Cèdres, les orientations associatives.

      Le médecin pédopsychiatre :

      • Diagnostique les pathologies des adolescents déficients auditifs avec troubles associés ;
      • Assure les consultations de pédopsychiatrie et le suivi des traitements ;
      • Participe à l’élaboration des projets de soins des jeunes avec l’équipe pluridisciplinaire ;
      • Assure la coordination avec ses pairs dans le cadre du parcours du jeune ;
      • Travaille avec les familles.

      L’activité du médecin pédopsychiatre s’inscrit dans un travail en équipe pluridisciplinaire. A ce titre :

      • Il participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte l’étayage nécessaire à l’équipe pour la compréhension des situations ;
      • En lien avec le Médecin Généraliste, il assure les arbitrages pour définir le projet de soins dans sa spécialité ;
      • Il apporte les éléments indispensables à la prise de décision du chef de service et/ou du directeur ;
      • Il contribue aux groupes de réflexion institutionnels.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires en psychiatrie de l’enfant ou de l’adolescent, éventuellement diplôme d’études spécialisées en psychiatrie ou pédiatrie.
      • LSF souhaitée.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – 0,25 ETP
      Un complément de temps peut être envisagé :
      - 0,40 ETP pour la SEDAHA enfants située à Mérignac
      - 0,15 ETP sur le CSES Alfred Peyrelongue situé à Ambarès
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

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Stage et alternances